Pazar Mesaisi İş Kanunu: Çalışanların Hakları ve Yükümlülükleri
Pazar mesaisi, işçinin iş sözleşmesinde belirtilen çalışma saatleri dışında, pazar günü çalışmasıdır. İş Kanunu’na göre, pazar mesaisi zorunlu değildir ve işçi, pazar günü çalışmayı reddedebilir. Ancak, işveren, işçinin pazar günü çalışmasını isteyebilir ve işçi de bu isteği kabul edebilir.
Pazar mesaisi yapan işçilere, normal çalışma saatlerinde aldıkları ücretin en az %50’si fazla ücret ödenir. Ayrıca, pazar mesaisi yapan işçilere, en az 11 saat dinlenme süresi verilir.
Pazar Mesaisi Yapan İşçilerin Hakları
- Normal çalışma saatlerinde aldıkları ücretin en az %50’si fazla ücret alma hakkına sahiptirler.
- En az 11 saat dinlenme süresi alma hakkına sahiptirler.
- Pazar günü çalışmayı reddetme hakkına sahiptirler.
Pazar Mesaisi Yapan İşverenlerin Yükümlülükleri
- Pazar mesaisi yapan işçilere, normal çalışma saatlerinde aldıkları ücretin en az %50’si fazla ücret ödemek zorundadırlar.
- Pazar mesaisi yapan işçilere, en az 11 saat dinlenme süresi vermek zorundadırlar.
- İşçinin pazar günü çalışmayı reddetmesi durumunda, işçiyi işten çıkaramazlar.
Pazar Mesaisi İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İş Kanunu’nun Pazar Mesaisi İle İlgili Maddeleri
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Pazar Mesaisi İle İlgili Açıklaması
- Türk-İş’in Pazar Mesaisi İle İlgili Görüşü