Taşınma İzni İş Kanunu
Taşınma izni, işçinin işyerinin bulunduğu yerden başka bir yere taşınması nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkını düzenleyen bir iş hukuku kavramıdır. İş Kanunu’nun 24. maddesinde düzenlenen taşınma izni, işçinin işyerinin bulunduğu yerden başka bir yere taşınması nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkını düzenler.
Taşınma İzninin Şartları
Taşınma izninden yararlanabilmek için aşağıdaki şartların birlikte gerçekleşmesi gerekir:
- İşçinin işyerinin bulunduğu yerden başka bir yere taşınması,
- Taşınmanın işçinin isteği dışında olması,
- Taşınmanın işçinin iş sözleşmesini yerine getirmesini imkânsız hale getirmesi.
Taşınma İzninin Süresi
Taşınma izninin süresi, işçinin işyerinin bulunduğu yerden taşınacağı yere göre belirlenir. Taşınma mesafesi 100 kilometreden az ise taşınma izni süresi 15 gündür. Taşınma mesafesi 100 kilometreden fazla ise taşınma izni süresi 30 gündür.
Taşınma İzninin Kullanılması
Taşınma izni, işçinin iş sözleşmesini feshetme bildirimini işverene yazılı olarak yapmasıyla başlar. İşveren, işçinin taşınma iznini kullanmasını engelleyemez. İşçi, taşınma iznini kullanırken işyerine gelmek zorunda değildir.
Taşınma İzninin Ücreti
Taşınma izni süresince işçiye ücret ödenmez. Ancak, iş sözleşmesinde taşınma izni süresince ücret ödeneceği kararlaştırılmışsa, işçiye ücret ödenir.
Taşınma İzninin Sonuçları
Taşınma izni, iş sözleşmesini feshetme hakkı veren bir izindir. İşçi, taşınma iznini kullandığında iş sözleşmesi sona erer. İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işçi, işverene karşı tazminat hakkına sahip olur.
Taşınma İzniyle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar