Türkiye De Iş Sağlığı Ve Güvenliğini Düzenleyen Kanun Hangisidir

Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğini Düzenleyen Kanun

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğini düzenleyen kanun, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’dur. Bu kanun, 2012 yılında yürürlüğe girmiş olup, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesini ve işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasını amaçlamaktadır.

Kanunun Kapsamı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsamaktadır. Kanun, işverenlerin, çalışanların ve işyeri hekimlerinin iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri düzenlemektedir.

İşverenlerin Yükümlülükleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere aşağıdaki yükümlülükleri yüklemektedir:

Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak şekilde iş yapmamak.
Çalışanlara sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde bunları yetkili mercilere bildirmek.

Çalışanların Hakları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanlara aşağıdaki hakları vermektedir:

Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında çalışma hakkı.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi alma hakkı.
İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunma hakkı.
İş kazası veya meslek hastalığı geçirdiğinde ücretli izin alma hakkı.
İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez hale geldiğinde tazminat alma hakkı.

İşyeri Hekimlerinin Görevleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyeri hekimlerine aşağıdaki görevleri vermektedir:

İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması için işverene danışmanlık yapmak.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde bunları yetkili mercilere bildirmek.
Çalışanların sağlık durumlarını takip etmek ve iş göremezlik raporu düzenlemek.

Kanunun Uygulanması

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanmaktadır. Bakanlık, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapmakta ve kanuna aykırı davranan işverenlere idari para cezası vermektedir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar