6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İstisnaları
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla çıkarılmış bir kanundur. Kanun, işverenlerin işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, kanunda bazı istisnalar da bulunmaktadır. Bu istisnalar, kanunun kapsamı dışında kalan işyerleri ve işlerdir.
Kanunun Kapsamı Dışında Kalan İşyerleri
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, aşağıdaki işyerlerini kapsamı dışında tutmaktadır:
- Devlet memurları ve diğer kamu görevlilerinin çalıştığı işyerleri
- Silahlı kuvvetler ve kolluk kuvvetleri mensuplarının çalıştığı işyerleri
- Cezaevleri ve tutukevleri
- Hastaneler ve diğer sağlık kuruluşları
- Eğitim kurumları
- Tarım ve ormancılık işletmeleri
- Ev hizmetlerinde çalışanların çalıştığı işyerleri
- Aile işletmeleri
Kanunun Kapsamı Dışında Kalan İşler
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, aşağıdaki işleri kapsamı dışında tutmaktadır:
- Ev işleri
- Tarımsal faaliyetler
- Ormancılık faaliyetleri
- Avcılık ve balıkçılık faaliyetleri
- Madencilik faaliyetleri
- İnşaat faaliyetleri
- Ulaştırma faaliyetleri
- Haberleşme faaliyetleri
- Finans ve sigorta faaliyetleri
- Gayrimenkul faaliyetleri
- Profesyonel hizmetler
- Eğitim hizmetleri
- Sağlık hizmetleri
- Sosyal hizmetler
- Kişisel hizmetler
İstisnaların Uygulanması
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun istisnaları, işverenlerin işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almasını engellememektedir. İşverenler, kanunun kapsamı dışında kalan işyerlerinde ve işlerde bile çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak zorundadırlar.
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
- İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu