Iş Kanunu Doğum Izni

İş Kanunu Doğum İzni

İş Kanunu, çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası belirli sürelerle ücretli izin kullanma hakkını düzenlemektedir. Bu izin, doğumun sağlıklı bir şekilde gerçekleşmesi ve annenin bebeğine bakabilmesi için önemlidir.

Doğum İzni Süresi

İş Kanunu’na göre, çalışan kadınlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabilirler. Bu süre, doğumun erken veya geç olması durumunda da değişmez.

Doğum İzninin Kullanımı

Çalışan kadınlar, doğum iznini doğumdan önce veya sonra istedikleri zaman kullanabilirler. Ancak, doğumdan önce kullanılacak izin süresinin en az 3 hafta olması gerekir. Doğumdan sonra kullanılacak izin süresi ise en fazla 12 hafta olabilir.

Doğum İzni Ücreti

Doğum izni süresince çalışan kadınlara, normal çalışma ücretlerinin tamamı ödenir. Bu ücret, işverenin sosyal güvenlik primlerini de içerir.

Doğum İznine İlişkin Diğer Düzenlemeler

  • Çalışan kadınlar, doğum izni süresince iş sözleşmelerini feshedemezler.
  • İşverenler, doğum iznindeki çalışan kadınları işten çıkaramazlar.
  • Doğum iznindeki çalışan kadınlar, işyerine geri döndüklerinde eski işlerine veya eşit değerde başka bir işe geri dönme hakkına sahiptirler.
  • Doğum iznindeki çalışan kadınlar, işyerine geri döndüklerinde en az 6 ay süreyle işten çıkarılamazlar.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi