Iş Kanunu Kapsamına Giren Işler

İş Kanunu Kapsamına Giren İşler

İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir kanundur. Kanun, işçilerin haklarını ve yükümlülüklerini, işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini, iş sözleşmelerinin düzenlenmesini, çalışma saatlerini, ücretleri, izinleri, sosyal güvenliği ve iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.

İş Kanunu’nun kapsamına giren işler şunlardır:

Sanayi işleri
Ticaret işleri
Tarım işleri
Ormancılık işleri
Madencilik işleri
İnşaat işleri
Ulaştırma işleri
Haberleşme işleri
Finans işleri
Sigorta işleri
Emlak işleri
Kişisel hizmet işleri
Eğitim işleri
Sağlık işleri
Sosyal hizmet işleri
Kültür ve sanat işleri
Spor işleri
Turizm işleri
Otelcilik işleri
Lokantacılık işleri
Kahvecilik işleri
Berberlik işleri
Kuaförlük işleri
Terzilik işleri
Ayakkabıcılık işleri
Marangozluk işleri
Demircilik işleri
Elektrikçilik işleri
Sıhhi tesisat işleri
Boyacılık işleri
Camcılık işleri
Taşçılık işleri
Duvarcılık işleri
Çatıcılık işleri
Asansörcülük işleri
Temizlik işleri
Güvenlik işleri
Bekçilik işleri
Kapıcılık işleri
Bahçıvanlık işleri
Hayvancılık işleri
Balıkçılık işleri
Avcılık işleri

İş Kanunu’nun kapsamına giren işler, işçinin iş sözleşmesiyle işverene bağlı olarak çalıştığı işlerdir. İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında yapılan ve işçinin işverene belirli bir ücret karşılığında belirli bir işi yapmayı üstlendiği sözleşmedir. İş sözleşmesi, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.

İş Kanunu’nun kapsamına giren işlerde çalışan işçiler, kanunun kendilerine tanıdığı haklardan yararlanabilirler. Bu haklar şunlardır:

Ücret hakkı
Çalışma saatleri hakkı
İzin hakkı
Sosyal güvenlik hakkı
İş sağlığı ve güvenliği hakkı
Sendika hakkı
Toplu sözleşme hakkı
Grev hakkı
Lokavt hakkı

İş Kanunu’nun kapsamına giren işlerde çalışan işverenler de, kanunun kendilerine yüklediği yükümlülükleri yerine getirmek zorundadırlar. Bu yükümlülükler şunlardır:

Ücret ödeme yükümlülüğü
Çalışma saatlerini düzenleme yükümlülüğü
İzin verme yükümlülüğü
Sosyal güvenlik primlerini ödeme yükümlülüğü
İş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğü
Sendika hakkını tanıma yükümlülüğü
Toplu sözleşme yapma yükümlülüğü
Grev hakkına saygı gösterme yükümlülüğü
Lokavt hakkını kullanmama yükümlülüğü

İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen önemli bir kanundur. Kanun, işçilerin haklarını ve yükümlülüklerini, işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini, iş sözleşmelerinin düzenlenmesini, çalışma saatlerini, ücretleri, izinleri, sosyal güvenliği ve iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.

Faydalı Siteler