Iş Kanunu Madde 14

İş Kanunu Madde 14: Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri

İş Kanunu’nun 14. maddesi, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme sürelerini düzenler. Bu maddeye göre, çalışanların günlük çalışma süresi en fazla 8 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde çalışanların çalışma süresi, işin niteliği veya zorunlu nedenlerle 8 saatten fazla olabilir. Bu durumda, çalışanların günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 50 saat olabilir.

Çalışanların günlük çalışma süresi, en az 1 saatlik dinlenme süresi ile bölünür. Bu dinlenme süresi, işyerinin çalışma saatleri içinde verilir. Çalışanların haftalık çalışma süresi ise, en az 24 saatlik dinlenme süresi ile bölünür. Bu dinlenme süresi, genellikle pazar günüdür.

İş Kanunu’nun 14. maddesi, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda işverenlere bir takım yükümlülükler getirir. Bu yükümlülükler şunlardır:

  • İşverenler, çalışanların çalışma saatlerini ve dinlenme sürelerini belirlemek zorundadır.
  • İşverenler, çalışanların çalışma saatlerini ve dinlenme sürelerini işyerinde açıkça ilan etmek zorundadır.
  • İşverenler, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme sürelerine uymasını sağlamak zorundadır.
  • İşverenler, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda çalışanlarla iş sözleşmesi yapmak zorundadır.

İş Kanunu’nun 14. maddesi, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda bir takım haklar da tanır. Bu haklar şunlardır:

  • Çalışanlar, günlük çalışma süresinin en fazla 8 saat, haftalık çalışma süresinin ise en fazla 45 saat olması hakkına sahiptir.
  • Çalışanlar, günlük çalışma süresinin en az 1 saatlik dinlenme süresi ile bölünmesi hakkına sahiptir.
  • Çalışanlar, haftalık çalışma süresinin en az 24 saatlik dinlenme süresi ile bölünmesi hakkına sahiptir.
  • Çalışanlar, çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda işverenlerle iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptir.

İş Kanunu’nun 14. maddesi, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda önemli bir düzenleme getirir. Bu düzenleme, çalışanların çalışma saatlerinin ve dinlenme sürelerinin adil ve makul bir şekilde belirlenmesini sağlar.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi