Iş Kanunu Mesai Saatleri

İş Kanunu Mesai Saatleri

İş Kanunu, çalışanların çalışma saatlerini ve çalışma koşullarını düzenleyen bir yasadır. Kanun, çalışanların günlük ve haftalık çalışma saatlerini, fazla mesai ücretlerini, tatil günlerini ve yıllık izin sürelerini belirler.

Günlük ve Haftalık Çalışma Saatleri

İş Kanunu’na göre, çalışanların günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı sektörlerde çalışanlar için farklı çalışma saatleri belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe çalışanlar için günlük çalışma süresi en fazla 12 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 54 saattir.

Fazla Mesai Ücretleri

Çalışanlar, normal çalışma saatleri dışında çalıştıkları süre için fazla mesai ücreti alma hakkına sahiptir. Fazla mesai ücreti, normal saat ücreti üzerinden %50 artırılarak hesaplanır.

Tatil Günleri

İş Kanunu’na göre, çalışanlar resmi tatil günlerinde çalışma hakkına sahip değildir. Resmi tatil günleri, 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 30 Ağustos, 29 Ekim, 10 Kasım ve 31 Aralık’tır.

Yıllık İzin Süreleri

Çalışanlar, her yıl en az 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre artar. Örneğin, 1 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar 14 gün, 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlar 20 gün, 5 yıldan fazla hizmet süresi olan çalışanlar ise 26 gün yıllık izin hakkına sahiptir.

İş Kanunu Mesai Saatleri ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar