Toplu Iş Kanunu

Toplu İş Kanunu: İşçi ve İşveren Haklarını Koruyan Mevzuat

Toplu İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel mevzuattır. 1970 yılında yürürlüğe giren kanun, işçilerin haklarını korumak, işyerlerinde düzenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak ve işçi-işveren ilişkilerinde dengeyi gözetmek amacıyla hazırlanmıştır.

Toplu İş Kanunu’nun Kapsamı

Toplu İş Kanunu, özel sektörde çalışan işçileri kapsar. Kamu sektöründe çalışan işçiler için ayrı bir mevzuat olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanmaktadır.

Toplu İş Kanunu’nun Temel İlkeleri

Toplu İş Kanunu’nun temel ilkeleri şunlardır:

  • İşçilerin örgütlenme ve toplu sözleşme yapma hakkı
  • İşverenlerin işçi örgütlerini tanıma ve toplu sözleşme yapma yükümlülüğü
  • İşçi ve işverenlerin iyi niyetle müzakere etme ve anlaşmaya varma yükümlülüğü
  • Toplu sözleşmelerin bağlayıcılığı ve uygulanması
  • İşçi ve işverenlerin toplu sözleşme hükümlerine uyma yükümlülüğü
  • Toplu sözleşmelerin feshi ve yenilenmesi

Toplu İş Kanunu’nun İşçilere Sağladığı Haklar

Toplu İş Kanunu, işçilere aşağıdaki hakları sağlar:

  • Örgütlenme hakkı
  • Toplu sözleşme yapma hakkı
  • Grev hakkı
  • Lokavt hakkı
  • İş güvencesi hakkı
  • Ücret hakkı
  • Çalışma saatleri hakkı
  • Dinlenme ve izin hakkı
  • Sosyal güvenlik hakkı
  • Eğitim ve mesleki eğitim hakkı
  • Sağlık ve güvenlik hakkı

Toplu İş Kanunu’nun İşverenlere Sağladığı Haklar

Toplu İş Kanunu, işverenlere aşağıdaki hakları sağlar:

  • İşçi örgütlerini tanıma hakkı
  • Toplu sözleşme yapma hakkı
  • İşçi örgütlerinin faaliyetlerini denetleme hakkı
  • Grev ve lokavt hakkı
  • İşletmesini yönetme hakkı
  • Ücret belirleme hakkı
  • Çalışma saatlerini belirleme hakkı
  • Dinlenme ve izin sürelerini belirleme hakkı
  • Sosyal güvenlik primlerini belirleme hakkı
  • Eğitim ve mesleki eğitim verme hakkı
  • Sağlık ve güvenlik önlemlerini alma hakkı

Toplu İş Kanunu’nun Uygulanması

Toplu İş Kanunu’nun uygulanması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Bakanlık, işçi ve işveren örgütlerinin faaliyetlerini denetler, toplu sözleşmelerin uygulanmasını sağlar ve işçi-işveren uyuşmazlıklarını çözüme kavuşturur.

Toplu İş Kanunu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi