4857 Sayılı Iş Kanunu 53 54 56 Maddesi

4857 Sayılı İş Kanunu 53, 54 ve 56. Maddeleri

4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel yasalardandır. Kanunun 53, 54 ve 56. maddeleri, işçilerin çalışma saatleri, izin hakları ve ücret ödemeleri gibi konuları düzenler.

53. Madde: Çalışma Saatleri

  1. madde, işçilerin günlük ve haftalık çalışma saatlerini belirler. Buna göre, işçilerin günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 12 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, işçilere günlük en az 1 saat dinlenme süresi verilmelidir.

54. Madde: İzin Hakları

  1. madde, işçilerin yıllık izin, doğum izni, hastalık izni ve cenaze izni gibi izin haklarını düzenler. Buna göre, işçiler her yıl en az 14 gün yıllık izin kullanabilirler. Doğum yapan kadın işçiler, doğumdan önce ve sonra toplam 8 hafta doğum izni kullanabilirler. Hastalık nedeniyle işe gidemeyen işçiler, doktor raporu ile en fazla 10 gün hastalık izni kullanabilirler. Cenaze nedeniyle işe gidemeyen işçiler ise, en fazla 3 gün cenaze izni kullanabilirler.

56. Madde: Ücret Ödemeleri

  1. madde, işçilerin ücretlerinin ödeme şeklini ve zamanını düzenler. Buna göre, işçilerin ücretleri en geç her ayın sonunda ödenmelidir. Ücretler, nakit olarak veya banka havalesi yoluyla ödenebilir. İşçilerin ücretlerinden, vergi, sosyal güvenlik primi ve diğer yasal kesintiler yapılabilir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi