İş Mahkemesi Tazminat Ödeme Süresi
İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözmek için görevli mahkemelerdir. Bu uyuşmazlıklar arasında tazminat ödeme yükümlülüğü de yer almaktadır. İş mahkemeleri, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi veya iş akdinin sona ermesi nedeniyle uğradığı zararları tazmin etmek için işverene tazminat ödeme yükümlülüğü getirebilir.
Tazminat Ödeme Süresi
İş mahkemeleri tarafından verilen tazminat kararlarının ödeme süresi, kararın kesinleşmesinden itibaren 30 gündür. Bu süre içinde işveren, işçiye tazminatı ödemekle yükümlüdür. Aksi takdirde, işçi icra takibi başlatabilir.
Tazminat Ödeme Süresinin Uzatılması
Bazı durumlarda, işveren tazminat ödeme süresinin uzatılmasını talep edebilir. Bu talep, işverenin ekonomik durumu veya diğer haklı sebepler nedeniyle yapılabilir. İş mahkemesi, işverenin talebini değerlendirerek tazminat ödeme süresini uzatabilir.
Tazminat Ödeme Süresinin Geçmesi
İşveren, tazminat ödeme süresi içinde işçiye tazminatı ödemezse, işçi icra takibi başlatabilir. İcra takibi, işverenin mal ve varlıklarına haciz konulması ve satışının yapılması yoluyla tazminatın tahsil edilmesini sağlar.
Tazminat Ödeme Süresiyle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İş Mahkemeleri Kanunu
- İş Mahkemeleri Yönetmeliği
- Tazminat Ödeme Süresiyle İlgili Yargıtay Kararları
- Tazminat Ödeme Süresiyle İlgili Danıştay Kararları