6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Özet Sunumu
Konu: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini düzenleyen temel mevzuattır. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda hak ve sorumluluklarını belirler.
Kapsam: Kanun, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsar. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar, tarım ve ormancılık işlerinde çalışanlar, denizcilik işlerinde çalışanlar ve askeri personel kanunun kapsamı dışındadır.
Temel İlkeler: Kanunun temel ilkeleri şunlardır:
- İşverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
- Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmakla yükümlüdür.
- İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinin tehlike ve risklerine göre belirlenir.
- İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinde çalışanların katılımıyla alınır.
İşverenlerin Sorumlulukları: Kanun, işverenlere aşağıdaki sorumlulukları yükler:
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak.
- Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek.
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak.
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek.
- İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde gerekli önlemleri almak.
Çalışanların Sorumlulukları: Kanun, çalışanlara aşağıdaki sorumlulukları yükler:
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmak.
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak.
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymak.
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: Kanun, işverenlerin işyerlerinde alması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini belirler. Bu önlemler şunlardır:
- Tehlike ve risk değerlendirmesi yapmak.
- İş sağlığı ve güvenliği planı hazırlamak.
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği komitesi kurmak.
- Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek.
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği işaretlerini ve uyarılarını bulundurmak.
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Kanun, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını belirler.
- İşverenler, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde gerekli önlemleri almak zorundadır.
- Çalışanlar, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde işverenlerine yardımcı olmak zorundadır.
Cezai ve İdari Yaptırımlar: Kanun, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uymayan işverenlere ve çalışanlara cezai ve idari yaptırımlar uygular.
- Cezai yaptırımlar, hapis cezası ve para cezasıdır.
- İdari yaptırımlar, para cezası, faaliyet durdurma ve işyerinin kapatılmasıdır.
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar:
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi: https://www.isigm.gov.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Merkezi: https://www.isgem.gov.tr/