Gebelikte Kaçıncı Haftada Iş Göremezlik Raporu

Gebelikte Kaçıncı Haftada İş Göremezlik Raporu Alınır?

Gebelik, bir kadının hayatında önemli bir dönüm noktasıdır. Bu süreçte, kadınların fiziksel ve ruhsal olarak birçok değişiklik yaşadığı bilinmektedir. Bu değişiklikler, iş hayatını da etkileyebilir. Bazı kadınlar, gebelik sırasında işlerine devam edebilirken, bazıları ise iş göremezlik raporu almak zorunda kalabilir.

İş Göremezlik Raporu Nedir?

İş göremezlik raporu, bir kişinin sağlık sorunları nedeniyle işini yapamayacağını belirten resmi bir belgedir. Bu rapor, doktor tarafından düzenlenir ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) gönderilir. SGK, raporu değerlendirdikten sonra, kişinin iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanıp kazanmadığına karar verir.

Gebelikte İş Göremezlik Raporu Kaçıncı Haftada Alınır?

Gebelikte iş göremezlik raporu, genellikle 32. haftadan itibaren alınabilir. Ancak, bazı durumlarda, doktor daha erken bir haftada da rapor verebilir. Örneğin, gebelik sırasında yüksek tansiyon, şeker hastalığı veya erken doğum riski gibi sağlık sorunları yaşayan kadınlar, daha erken bir haftada iş göremezlik raporu alabilirler.

İş Göremezlik Raporu İçin Gerekli Belgeler

İş göremezlik raporu almak için, aşağıdaki belgelerin SGK’ya gönderilmesi gerekir:

Doktor tarafından düzenlenen iş göremezlik raporu
Kimlik fotokopisi
Gebelik belgesi
Doğum izni belgesi

İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadardır?

İş göremezlik ödeneği, kişinin son 12 aylık brüt maaşının %60’ıdır. Ancak, ödeneğin üst sınırı, asgari ücretin iki katıdır.

İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadar Süreyle Ödenir?

İş göremezlik ödeneği, doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta boyunca ödenir. Ancak, bazı durumlarda, ödeme süresi uzatılabilir. Örneğin, erken doğum yapan kadınlar, doğumdan sonraki 12 hafta boyunca iş göremezlik ödeneği alabilirler.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar