Hakimlik Savcılık Sınavı İş Hukuku Konusu
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukukunun amacı, işçilerin haklarını korumak ve işyerlerinde adil bir çalışma ortamı sağlamaktır. İş hukuku, iş sözleşmeleri, çalışma saatleri, ücretler, izinler, iş güvencesi, iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi konuları düzenler.
İş Hukukunun Konuları
- İş sözleşmeleri: İş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen belgelerdir. İş sözleşmelerinde, işin türü, çalışma saatleri, ücret, izinler, iş güvencesi gibi konular yer alır.
- Çalışma saatleri: Çalışma saatleri, işçinin bir günde veya bir haftada çalışması gereken süredir. Çalışma saatleri, iş sözleşmesinde belirlenir.
- Ücretler: Ücret, işçinin yaptığı iş karşılığında aldığı paradır. Ücret, iş sözleşmesinde belirlenir.
- İzinler: İzinler, işçinin işyerinden ayrıldığı sürelerdir. İzinler, yıllık izin, doğum izni, hastalık izni gibi türlere ayrılır.
- İş güvencesi: İş güvencesi, işçinin işini kaybetme korkusu olmadan çalışmasını sağlayan bir haktır. İş güvencesi, iş sözleşmesinde belirlenir.
- İş kazaları ve meslek hastalıkları: İş kazaları, işyerinde meydana gelen ve işçinin ölümüne veya yaralanmasına neden olan olaylardır. Meslek hastalıkları ise, işyerinde çalışırken işçinin sağlığının bozulması sonucu ortaya çıkan hastalıklardır.
İş Hukuku ile İlgili Faydalı Siteler
- Türkiye Barolar Birliği İş Hukuku Komisyonu: https://www.barobirlik.org.tr/komisyonlar/is-hukuku-komisyonu/
- Türk İş Hukuku Derneği: https://www.tihukuk.org.tr/
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/
- Sosyal Güvenlik Kurumu: https://www.sgk.gov.tr/
İş Hukuku ile İlgili Faydalı Dosyalar
- İş Hukuku Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- İş Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331.pdf
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5510.pdf