20×20 Apple: Bir İnovasyon Kültürü Oluşturma
20×20 Apple, şirketin çalışanlarının yılda %20’sine, normal işlerinin dışında yeni ve yaratici projelere odaklanmaları için izin verdiği bir program. Bu program, Apple’ın en ikonik ve başarılı ürünleri ve hizmetlerinin bazısını oluşturan birçok çığır açan inovasyona yol açtı.
20×20 programı, 1999’da Apple’ın o zamandan beri emekli olan eski CEO’su Steve Wozniak tarafından başlatıldı. Wozniak, çalışanların yaratılığını ve inovatif düşünmelerini teşvik etmek için bir yol olarak programı başlattı. Program, çalışanların normal işlerinin dışında, yılda %20’sine yeni ve yaratici projelere odaklanmaları için izin veriyor.
20×20 programı, Apple’ın en başarılı ve ikonik ürünleri ve hizmetlerinin bazısını oluşturan birçok çığır açan inovasyona yol açtı. Örneğin, iPhone’un dokunmatik ekranı, 20×20 programı kapsamında geliştirilen bir projenin sonucunda ortaya çıktı. Ayrıca, iPad’in tableti ve Apple Watch’un akıllı saati de 20×20 programı kapsamında geliştirilen projenin sonucunda ortaya çıktı.
20×20 programı, Apple’ın inovatif kültürünün ve şirketin sürekli olarak yeni ve yaratici ürünleri ve hizmetleri piyasa sunma yeteneğinin anahtarı olarak görülüyor. Program, çalışanların yaratılığını ve inovatif düşünmelerini teşvik ediyor ve şirketin en başarılı ve ikonik ürünleri ve hizmetlerinin bazısını oluşturan birçok çığır açan inovasyona yol açtı.
20×20 Programının Faydalar
20×20 programı, Apple’a ve çalışanlarına birçok fayda sağlar. Programın faydalarından bazıları şunlardır:
- Yaratılığın ve inovatif düşüncenin teşvik edilmesi: 20×20 programı, çalışanların yaratılığını ve inovatif düşünmelerini teşvik eder. Program, çalışanların normal işlerinin dışında, yılda %20’sine yeni ve yaratici projelere odaklanmaları için izin verir. Bu, çalışanların yeni fikirler üretmeleri ve bunları hayata geçirmeleri için fırsat sağlar.
- Yeni ve çığır açan ürünleri ve hizmetlerinin geliştirilmesi: 20×20 programı, Apple’ın en başarılı ve ikonik ürünleri ve hizmetlerinin bazısını oluşturan birçok çığır açan inovasyona yol açtı. Örneğin, iPhone’un dokunmatik ekranı, 20×20 programı kapsamında geliştirilen bir projenin sonucunda ortaya çıktı. Ayrıca, iPad’in tableti ve Apple Watch’un akıllı saati de 20×20 programı kapsamında geliştirilen projenin sonucunda ortaya çıktı.
- Ç çalışanların memnuniyetinin ve bağlılığının artırılması : 20×20 programı, çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını artırır. Program, çalışanların yaratılığını ve inovatif düşünmelerini teşvik eder ve bu, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlar. Ayrıca, program çalışanların yeni beceriler öğrenmeleri ve kariyerlerini geliştirmeleri için fırsat sağlar.
20×20 Programının Uyarlanması
20×20 programı, Apple’ın benzersiz bir programıdır ve şirketin inovatif kültürünün ve sürekli olarak yeni ve yaratici ürünleri ve hizmetleri piyasa sunma yeteneğinin anahtarı olarak görülüyor. Ancak, programın uyarlanması ve başka şirketlerde uygulanması da mümkün olabilir.
20×20 programını uyarlamak isteyen şirketler, öncelikle şirketin kültürünün ve hedeflerinin programla uyumlu olup olmadığından emin olmalıdır. Ayrıca, şirketler programın uygulanması için gerekli altyapıyı ve desteği sağlayabileceğinden emin olmalıdır.
20×20 programını uyarlamak isteyen şirketler için bazı ipuçları şunlardır:
- Şirketin kültürünün ve hedeflerinin programla uyumlu olup olmadığından emin olmak : 20×20 programı, yaratılığın ve inovatif düşüncenin teşvik edilmesine odaklanan bir program