Askerlik Tazminatı Hesaplama
Askerlik tazminatı, askerlik görevini yerine getirmek amacıyla iş yerinden ayrılan işçilere ödenen tazminattır. Askerlik tazminatı, kıdem tazminatının bir türüdür ve hesaplama şekli de kıdem tazminatı hesaplama şekline benzer.
Askerlik tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Askerlik tazminatı = Son alınan maaş * Çalışılan yıl sayısı
Örneğin, son aldığı maaşı 5.000 TL olan bir işçi 2 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışmışsa, askerlik tazminatı tutarı 10.000 TL olacaktır.
Askerlik tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Askerlik tazminatı hesaplanırken işçinin son aldığı maaş esas alınır. Bu maaş, brüt maaştır.
- Askerlik tazminatı hesaplanırken işçinin çalıştığı yıl sayısı esas alınır. Bu süre, tam yıl olarak hesaplanır.
- Askerlik tazminatı hesaplanırken kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL’dir. Askerlik tazminatı tutarı bu tavan miktarı geçemez.
Askerlik tazminatı, işçinin askerlik görevini yerine getirmek amacıyla iş yerinden ayrılması halinde ödenir. Bu durumda, işçinin askerlik görevini yerine getirdiğini belgelemesi gerekir. Askerlik görevini yerine getirdiğini belgeleyen işçi, askerlik tazminatı talebiyle işverene başvurabilir.
İşveren, işçinin askerlik tazminatı talebini reddederse, işçi iş mahkemesinde dava açabilir. İş mahkemesi, işçinin askerlik tazminatı talebini haklı bulursa, işverene işçiye askerlik tazminatı ödemesini emreder.
Askerlik tazminatı, işçinin iş yerinden ayrıldığı tarihte ödenir. Ancak, işverenin askerlik tazminatı ödememesi halinde, işçi askerlik tazminatı talebiyle işverene başvurabilir. İşveren, işçinin askerlik tazminatı talebini reddederse, işçi iş mahkemesinde dava açabilir. İş mahkemesi, işçinin askerlik tazminatı talebini haklı bulursa, işverene işçiye askerlik tazminatı ödemesini emreder.
Askerlik tazminatı, damga vergisine tabidir. Askerlik tazminatının damga vergisi oranı, 2023 yılı için %0,08’dir.
Askerlik tazminatı, işçinin iş yerinden ayrılırken alacağı son haklardan biridir. İşçiler, askerlik görevini yerine getirmek amacıyla iş yerinden ayrıldıklarında, askerlik tazminatı alma hakkına sahiptirler.
Askerlik tazminatı hesaplama konusunda örnek hesaplamalar şu şekildedir:
Örnek 1:
Son aldığı maaşı 5.000 TL olan bir işçi 2 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışmışsa, askerlik tazminatı tutarı 10.000 TL olacaktır.
Askerlik tazminatı = 5.000 TL * 2 yıl = 10.000 TL
Örnek 2:
Son aldığı maaşı 10.000 TL olan bir işçi 3 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışmışsa, askerlik tazminatı tutarı 30.000 TL olacaktır.
Askerlik tazminatı = 10.000 TL * 3 yıl = 30.000 TL
Örnek 3:
Son aldığı maaşı 20.000 TL olan bir işçi 4 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışmışsa, askerlik tazminatı tutarı 80.000 TL olacaktır.
Askerlik tazminatı = 20.000 TL * 4 yıl = 80.000 TL
Bu hesaplamalar, 2023 yılı için geçerlidir. Kıdem tazminatı tavanı değiştiğinde, askerlik tazminatı hesaplamalarında da değişiklik olacaktır.