Eğitim Öğretim Tazminatı
Eğitim öğretim tazminatı, Türkiye Cumhuriyeti’nde eğitim ve öğretim hizmetlerinde görev yapan devlet memurlarına ödenen bir ek tazminat türüdür. Bu tazminat, öğretmenlerin ve diğer eğitim personelinin, mesleklerinin zorluklarını ve özel niteliklerini dikkate alarak, eğitim ve öğretim hizmetlerinin daha verimli ve etkin bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak amacıyla ödenmektedir.
Eğitim öğretim tazminatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 32. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, eğitim ve öğretim hizmetlerinde görev yapan ve atandığı branşta fiilen derse giren öğretmenlere, aylık brüt maaşları üzerinden hesaplanan bir tazminat ödenir.
Eğitim öğretim tazminatının tutarı, 2023 yılı için 1.400 TL olarak belirlenmiştir. Bu tazminat, her ay düzenli olarak ödenmektedir.
Eğitim Öğretim Tazminatı Kimlere Ödenir?
Eğitim öğretim tazminatı, aşağıdaki şartları taşıyan öğretmenlere ödenir:
- Eğitim ve öğretim hizmetlerinde görev yapmakta olan öğretmenler.
- Atandığı branşta fiilen derse giren öğretmenler.
- Mesleki Açık Öğretim Lisesi ile Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu kadrolarında bulunan öğretmenler.
Eğitim Öğretim Tazminatı Kimlere Ödenmez?
Eğitim öğretim tazminatı, aşağıdaki şartları taşımayan öğretmenlere ödenmez:
- Branşlarında fiilen derse girmeyen öğretmenler.
- Mesleki Açık Öğretim Lisesi ile Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu kadrolarında bulunanlar hariç olmak üzere, diğer eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler.
- Sözleşmeli öğretmenler.
- Milli Eğitim Bakanlığı dışındaki kurumlarda görev yapan öğretmenler.
Eğitim Öğretim Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Eğitim öğretim tazminatının tutarı, aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
Eğitim öğretim tazminatı tutarı = (11.400 x Aylık brüt maaş) / 30
Örneğin, aylık brüt maaşı 10.000 TL olan bir öğretmene ödenecek eğitim öğretim tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
Eğitim öğretim tazminatı tutarı = (11.400 x 10.000) / 30
= 3800
Bu durumda, öğretmene her ay 3.800 TL eğitim öğretim tazminatı ödenecektir.
Eğitim Öğretim Tazminatının Saklı Haller
Eğitim öğretim tazminatının ödenmesinde, aşağıdaki durumlar saklı tutulmuştur:
- Yıllık, mazeret ve hastalık izinlerinde,
- Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda yeni göreve başlamak üzere verilen sürede (mehil müddeti),
- Yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde,
- Hizmet içi eğitim, seminer ve kurslarda,
- Adaylık süresi içerisinde,
- Askerlik ve doğum sonrası mazeret izinlerinde,
- Hastalık veya engellilik nedeniyle görevlerinden uzaklaştırılanlarda,
- Görevden uzaklaştırılma veya tutuklanma nedenleriyle aylıklarının kesilmesi halinde,
- Ölüm ve emeklilik halinde,
öğretmenlere eğitim öğretim tazminatı ödenir.
Eğitim Öğretim Tazminatının Önemi
Eğitim öğretim tazminatı, öğretmenlerin ve diğer eğitim personelinin, mesleklerinin zorluklarını ve özel niteliklerini dikkate alarak, eğitim ve öğretim hizmetlerinin daha verimli ve etkin bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak amacıyla ödenmektedir. Bu tazminat, öğretmenlerin motivasyonunu artırmakta ve eğitim ve öğretim kalitesinin yükselmesine yardımcı olmaktadır.
Eğitim öğretim tazminatının, öğretmenlere ödendiği miktarın artırılması ve kapsamının genişletilmesi, eğitim ve öğretim hizmetlerinin daha iyi bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunacaktır.