Memur Emekli Tazminatı Nedir?
Memur emekli tazminatı, kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışan kişilerin, emeklilik, ölüm veya hizmet sona ermesi gibi nedenlerle işten ayrıldıklarında, çalıştıkları süreye göre ödenen bir tazminattır.
Memur emekli tazminatı, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 89. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, “Memurlar, emekliye sevk edilmeleri veya hizmet süreleri ne olursa olsun, kendi istekleriyle emekliye ayrılmaları halinde, en az 15 yıl hizmeti bulunanlardan;
a) 30 hizmet yılını tamamlayanlara 30 hizmet yılı üzerinden,
b) 35 hizmet yılını tamamlayanlara 35 hizmet yılı üzerinden,
c) 40 hizmet yılını tamamlayanlara 40 hizmet yılı üzerinden,
d) 45 hizmet yılını tamamlayanlara 45 hizmet yılı üzerinden,
e) 50 hizmet yılını tamamlayanlara 50 hizmet yılı üzerinden,
f) 55 hizmet yılını tamamlayanlara 55 hizmet yılı üzerinden,
g) 60 hizmet yılını tamamlayanlara 60 hizmet yılı üzerinden,
h) 65 hizmet yılını tamamlayanlara 65 hizmet yılı üzerinden,
her tam hizmet yılı için 30 günlük brüt maaş tutarında emekli ikramiyesi ödenir.”
Memur Emekli Tazminatının Hesaplanması
Memur emekli tazminatı, memurun emekli olduğu tarihteki brüt maaşının, emekliliğe hak kazandığı hizmet süresine göre hesaplanmasıyla bulunur.
Örneğin, 30 yıllık hizmeti olan ve 2023 yılı Temmuz ayında emekli olan bir memurun emekli ikramiyesi, 2023 yılı Temmuz ayındaki brüt maaşının 30 katıdır.
Memur emekli tazminatının hesaplanmasında dikkate alınan unsurlar şunlardır:
- Memuriyet süresi
- Brüt maaş
- Kıdem tazminatı tavanı
Memur Emekli Tazminatının Tavanı
Memur emekli tazminatı tavanı, her yıl Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. 2023 yılı Temmuz ayındaki memur emekli tazminatı tavanı 23.490 TL’dir.
Memur Emekli Tazminatının Ödenmesi
Memur emekli tazminatı, memurun emekli olduğu tarihten itibaren 30 gün içinde ödenir.
Memur emekli tazminatı, memurun emeklilik aylığı ile birlikte ödenir.
Memur Emekli Tazminatının Durdurulması veya Kesilmesi
Memur emekli tazminatı, aşağıdaki durumlarda durdurulabilir veya kesilebilir:
- Memurun emeklilik aylığının kesilmesine neden olacak bir durumun ortaya çıkması,
- Memurun emeklilik aylığı almakta iken yeniden memurluk görevine başlaması,
- Memurun emeklilik aylığı almakta iken ölümünün gerçekleşmesi.
Memur Emekli Tazminatının İadesi
Memur emekli tazminatı, memurun emeklilik aylığı almakta iken, emeklilik şartlarını taşımadığı halde emekli olması veya emeklilik aylığının kesilmesine neden olacak bir durumun ortaya çıkması halinde, geri alınabilir.
Memur Emekli Tazminatının Vergilendirilmesi
Memur emekli tazminatı, vergiye tabidir. Memur emekli tazminatının vergilendirilmesinde, aşağıdaki esaslar uygulanır:
- Memur emekli tazminatının 100.000 TL’ye kadar olan kısmı, gelir vergisinden istisnadır.
- Memur emekli tazminatının 100.000 TL’yi aşan kısmı, gelir vergisine tabidir.
- Memur emekli tazminatı, gelir vergisinin gelir dilimleri üzerinden vergilendirilir.
Memur Emekli Tazminatının SGK Primi
Memur emekli tazminatı, SGK primine tabi değildir.
Memur Emekli Tazminatının Diğer Hakları
Memur emekli tazminatı, memurun diğer haklarını da etkiler. Örneğin, memur emekli tazminatı alan kişi, ölüm halinde dul ve yetimlerine ölüm aylığı bağlanmasına hak kazanır.
Sonuç
Memur emekli tazminatı, kamuda memur olarak çalışan kişilerin, emeklilik, ölüm veya hizmet sona ermesi gibi nedenlerle işten ayrıldıklarında, çalıştıkları süreye göre ödenen bir tazminattır. Memur emekli tazminatı, memurun