2021 Kıdem Tazminatı Ne Kadar?
Kıdem tazminatı, işyerinde en az bir yıl çalışan işçinin, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedilmesi halinde, işveren tarafından kendisine ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin kıdemine ve son brüt ücretine göre hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = (İşçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti) * (İşçinin kıdemi)
Örnek olarak, bir işçinin 10 yıllık kıdemi olduğunu ve son brüt ücretinin 5.000 TL olduğunu varsayalım. Bu durumda işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (5.000 TL * 30) * 10
= 1.500.000 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı tavanı, işçilerin alabileceği en yüksek kıdem tazminatı miktarıdır. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir.
2021 yılında, kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz-31 Aralık dönemi için 8.284,51 TL, 1 Ocak-30 Haziran dönemi için ise 7.638,96 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Alamayan Haller
Kıdem tazminatı, bazı durumlarda işçiye ödenmez. Bu durumlar şunlardır:
- İşçinin iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshi
- İşçinin iş sözleşmesinin işverenin haklı bir nedene dayanarak feshi
- İşçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 ay içerisinde işverene başvurmaması
- İşçinin 50 yaşını doldurmamış olması ve 15 yıl kıdemi bulunmaması
Kıdem Tazminatı Dava Süresi
Kıdem tazminatı alamayan işçi, işverene karşı kıdem tazminatı davası açabilir. Kıdem tazminatı dava süresi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 1 yıl olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı ile İlgili Diğer Hususlar
- Kıdem tazminatı, işçinin brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Bu nedenle, işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için brüt ücretinin en az asgari ücretin 1,5 katı olması gerekir.
- Kıdem tazminatı, işçinin emeklilik ikramiyesine sayılır.
- Kıdem tazminatı, işveren tarafından işçiye peşin olarak ödenmelidir.
2021 Kıdem Tazminatı Tavanı Değişikliği
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 7 Temmuz 2021 tarihinde yayınladığı genelge ile 2021 yılı 2. dönemi için kıdem tazminatı tavanını 8.284,51 TL olarak belirlemiştir. Bu, 1 Ocak-30 Haziran dönemi için geçerli olan 7.638,96 TL’lik tavan miktarından 645,55 TL daha fazladır.
Kıdem tazminatı tavanı artışının, işçilerin kıdem tazminatı alacağı miktarı artırması beklenmektedir.
Sonuç
Kıdem tazminatı, işçinin işverene karşı elde ettiği en önemli haklar arasında yer almaktadır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği süreyi ve işverene olan bağlılığını gösteren bir tazminattır.
İşçilerin kıdem tazminatı haklarını öğrenmeleri ve bu haklarını korumaları önemlidir.