Yıllık Kıdem Tazminatı Ne Kadar Oldu?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedilmesi halinde, işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatının miktarı, işçinin çalıştığı süreye ve son brüt maaşının miktarına göre belirlenir.
Kıdem tazminatının tavan tutarı, her yılbaşında yeniden belirlenir. Bu tutar, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.
2023 Yılında Kıdem Tazminatı Tavanı
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 07 Temmuz 2023 tarihinde yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi’ne göre, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavan tutarı 23.489,83 TL‘ye yükseldi.
Bu tutar, 2022 yılında 19.982,83 TL idi.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı hesaplanırken aşağıdaki formül kullanılır:
Kıdem tazminatı = Son brüt maaş * Çalışılan süre
Örneğin, son brüt maaşı 10.000 TL olan bir işçinin 10 yıl çalıştığını varsayalım. Bu işçinin kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 10.000 TL * 10 yıl = 100.000 TL
Kıdem Tazminatının İşverene Maliyeti
Kıdem tazminatının işverene maliyeti, işçinin kıdem tazminatı tavan tutarını aşmamak kaydıyla, hesaplanan kıdem tazminatı tutarıdır.
Örneğin, son brüt maaşı 20.000 TL olan bir işçinin 10 yıl çalıştığını varsayalım. Bu işçinin kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83 TL’dir. Bu durumda, işverenin işçiye ödeyeceği kıdem tazminatı tutarı 23.489,83 TL olacaktır.
Kıdem Tazminatının Vergilendirilmesi
Kıdem tazminatı, gelir vergisine tabi bir ödemedir. Ancak, kıdem tazminatının 5.000 TL’si gelir vergisinden istisnadır.
Örneğin, son brüt maaşı 20.000 TL olan bir işçinin 10 yıl çalıştığını ve kıdem tazminatının 23.489,83 TL olduğunu varsayalım. Bu durumda, işçinin gelir vergisine tabi kıdem tazminatı tutarı 8.489,83 TL olacaktır.
Kıdem Tazminatının Etkileri
Kıdem tazminatı, işçilerin iş güvencesini sağlayan bir unsurdur. İşçi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedilmesi halinde, kıdem tazminatı alarak işsiz kaldığı dönemde geçimini sağlayabilir.
Kıdem tazminatı, aynı zamanda işverenler için de önemli bir maliyet unsurudur. İşverenler, işçilerini işten çıkarırken kıdem tazminatı ödeme riskini göz önünde bulundurmak zorundadır.
Yeni Kıdem Tavanı Kimleri Nasıl Etkiler?
Yeni kıdem tavanı, öncelikle çalışanları olumlu yönde etkiler. İşçiler, kıdem tazminatı tavan tutarının artması ile birlikte, daha yüksek kıdem tazminatı alma hakkına sahip olurlar.
Yeni kıdem tavanı, aynı zamanda işverenleri de etkiler. İşverenler, kıdem tazminatı maliyetlerinin artması ile birlikte, işçilerini işten çıkarmadan önce daha dikkatli düşünmek zorunda kalabilirler.
Sonuç olarak, 2023 yılında kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83 TL’ye yükselmiştir. Bu artış, çalışanları olumlu yönde etkilerken, işverenleri de olumsuz yönde etkilemektedir.