2020 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı
İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, bir işyerinde en az bir yıl süre ile çalışan işçinin işveren tarafından işten çıkarıldığı veya işçinin istifa etmesi halinde, işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Kıdem tazminatının miktarı, işçinin çalıştığı süreye ve son brüt ücretine göre hesaplanır.
Kıdem tazminatının tavan tutarı ise, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. Bu tutar, her yıl Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile belirlenir.
2020 Yılı İlk 6 Aylık Kıdem Tazminatı Tavanı
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 22.01.2020 tarih ve 27898389-010.06.02-338870 sayılı genelgesi ile 01.01.2020 – 30.06.2020 döneminde geçerli olmak üzere memur maaş katsayılarını aşağıdaki şekilde belirlemiştir:
- Memur aylık katsayısı: 0,145461
- Taban aylık katsayısı: 2,417699
Bu katsayılar kullanılarak hesaplanan 2020 yılı ilk 6 aylık kıdem tazminatı tavanı 6.730,15 TL olarak belirlenmiştir.
2020 Yılı İkinci 6 Aylık Kıdem Tazminatı Tavanı
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 06.07.2020 tarih ve 27998389-010.06.02-368870 sayılı genelgesi ile 01.07.2020 – 31.12.2020 döneminde geçerli olmak üzere memur maaş katsayılarını aşağıdaki şekilde belirlemiştir:
- Memur aylık katsayısı: 0,154461
- Taban aylık katsayısı: 2,417699
Bu katsayılar kullanılarak hesaplanan 2020 yılı ikinci 6 aylık kıdem tazminatı tavanı 7.117,17 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Hesaplaması
Kıdem tazminatı tavanı, işçinin çalıştığı süreye ve son brüt ücretine göre hesaplanır. İşçinin çalıştığı sürenin her yılı için tavan tutarın yarısı ödenir. Örneğin, bir işçi 10 yıl boyunca aynı işyerinde çalıştıysa, kıdem tazminatı tutarı 10 x tavan tutarının yarısı = 5 x tavan tutarına eşit olacaktır.
Kıdem tazminatı tavanı, işçinin son brüt ücretine göre de belirlenir. Örneğin, tavan tutar 6.730,15 TL ise ve işçinin son brüt ücreti 10.000 TL ise, işçiye ödenecek kıdem tazminatı tutarı 6.730,15 x (10.000/6.730,15) = 10000 TL olacaktır.
Kıdem Tazminatı Tavanının Önemi
Kıdem tazminatı tavanı, işçilerin kıdem tazminatı haklarını korumak için getirilen bir düzenlemedir. Bu sayede, işçiler işverenlerinin keyfi uygulamalarına karşı korunmuş olurlar.
Kıdem tazminatı tavanı, işçilerin kıdem tazminatı haklarını en üst düzeyde korumak için her yıl güncellenmektedir. Bu sayede, işçilerin kıdem tazminatı alacakları enflasyon karşısında değer kaybetmemektedir.
Kıdem Tazminatı Tavanıyla İlgili Sorular ve Cevaplar
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, işçilerin kıdem tazminatı haklarını korumak için getirilen bir düzenlemedir. Bu sayede, işçiler işverenlerinin keyfi uygulamalarına karşı korunmuş olurlar.
Kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı tavanı, işçinin çalıştığı süreye ve son brüt ücretine göre hesaplanır. İşçinin çalıştığı sürenin her yılı için tavan tutarın yarısı ödenir. Örneğin, bir işçi