6 Aylık Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması şartıyla, işveren tarafından işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için bir aylık ücreti tutarındadır.
6 aylık kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin işyerinde çalıştığı sürenin 6 aydan az olması durumunda yapılır. Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı, çalıştığı sürenin 1/12’si kadar bir aylık ücreti tutarındadır.
Kıdem tazminatı hesaplaması için gerekli bilgiler şunlardır:
- İşçinin işyerinde çalıştığı süre
- İşçinin en son aldığı brüt ücret
Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = (İşçinin işyerinde çalıştığı süre * İşçinin en son aldığı brüt ücret) / 12
Örneğin, bir işçi 6 ay boyunca 5.000 TL brüt ücretle çalışmış olsun. Bu işçinin kıdem tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (6 ay * 5.000 TL) / 12
= 2500 TL
Kıdem tazminatı hesaplamasında dikkat edilecek hususlar şunlardır:
- Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin işyerinde çalıştığı en son brüt ücret üzerinden yapılır. Fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler vb. ödemeler kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmez.
- Kıdem tazminatı hesaplamasında, işçinin işyerinde çalıştığı sürenin tam yıl olarak hesaplanması gerekir. Örneğin, bir işçi 18 ay çalışmışsa, bu süre 1,5 tam yıl olarak hesaplanır.
- Kıdem tazminatı hesaplamasında, kıdem tazminatı tavan tutarı dikkate alınır. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı, 23.489,83 TL’dir.
Kıdem tazminatı hesaplama örnekleri
Örnek 1:
Bir işçi 5 yıl 6 ay boyunca 7.000 TL brüt ücretle çalışmış olsun. Bu işçinin kıdem tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (60 ay * 7.000 TL) / 12
= 350.000 TL
Örnek 2:
Bir işçi 1 yıl 3 ay boyunca 10.000 TL brüt ücretle çalışmış olsun. Bu işçinin kıdem tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (13 ay * 10.000 TL) / 12
= 11.500 TL
Örnek 3:
Bir işçi 6 ay boyunca 15.000 TL brüt ücretle çalışmış olsun. Bu işçinin kıdem tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (6 ay * 15.000 TL) / 12
= 7.500 TL
Kıdem tazminatı hesaplama aracı
Kıdem tazminatı hesaplaması için internette birçok hesaplama aracı bulunmaktadır. Bu hesaplama araçları, yukarıda anlatılan formülü kullanarak kıdem tazminatı tutarını hesaplamaktadır.
Kıdem tazminatı hesaplama aracı kullanmadan önce dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:
- Hesaplama aracının güncel olması gerekir.
- Hesaplama aracında kullanılan formül doğru olmalıdır.
- Hesaplama aracına girilen bilgiler doğru olmalıdır.
Kıdem tazminatı hesaplama aracı kullanarak kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- İnternette bir kıdem tazminatı hesaplama aracı bulun.
- Hesaplama aracındaki “İşçinin işyerinde çalıştığı süre” ve “İşçinin en son aldığı brüt ücret” bilgilerini girin.
- “Hesapla” butonuna tıklayın.
Hesaplama aracı, kıdem tazminatı tutarını hesaplayacaktır.