2023 Kıdem Tazminatı Yasası
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde kazandığı kıdem ve emeğine karşılık olarak ödenen bir tazminattır. İşçinin işverene herhangi bir zararı olmasa bile, iş sözleşmesi sona erdiğinde kıdem tazminatı hakkı doğar.
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedilmesi durumunda, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücretine göre hesaplanır. İşçinin iş sözleşmesi işçi tarafından haksız olarak feshedilmesi durumunda ise, kıdem tazminatı işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücretine göre değil, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 3 aylık ücretine göre hesaplanır.
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 2 ay içinde ödenmesi gerekir. İşveren tarafından kıdem tazminatı ödenmemesi durumunda, işçi kıdem tazminatı alacağına ilişkin icra takibi başlatabilir.
2023 Kıdem Tazminatı Yasası Değişiklikleri
2023 yılında, kıdem tazminatı yasasında bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikler, 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe girdi.
Yapılan değişikliklerden en önemlisi, kıdem tazminatı tavan tutarının artırılmasıdır. 2022 yılında kıdem tazminatı tavan tutarı 17.173,44 TL iken, 2023 yılında kıdem tazminatı tavan tutarı 19.982,83 TL olarak belirlenmiştir.
Diğer bir değişiklik ise, kıdem tazminatının vergiden istisna olan kısmının artırılmasıdır. 2022 yılında kıdem tazminatının vergiden istisna olan kısmı 12.000 TL iken, 2023 yılında kıdem tazminatının vergiden istisna olan kısmı 15.000 TL olarak belirlenmiştir.
Bu değişiklikler, kıdem tazminatı alacaklarının artmasına neden olmuştur.
Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı
Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte işyerinde uygulanan en yüksek ücrete göre belirlenir. Kıdem tazminatı tavan tutarı, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayılarına göre güncellenir.
2023 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı, aşağıdaki gibidir:
- 1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023: 19.982,83 TL
- 1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023: 23.489,83 TL
Kıdem Tazminatının Vergiden İstisna Olması
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 2 ay içinde ödenmesi gerekir. Kıdem tazminatı, işçinin ücretinin bir parçası olarak ödendiği için, gelir vergisine tabidir.
Ancak, kıdem tazminatının vergiden istisna olan kısmı bulunmaktadır. Bu istisna, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücretini geçemez.
2023 yılı için kıdem tazminatının vergiden istisna olan kısmı, aşağıdaki gibidir:
- 1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023: 15.000 TL
- 1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023: 18.000 TL
Kıdem Tazminatı Hesaplanması
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücretine göre hesaplanır. İşçinin iş sözleşmesi işçi tarafından haksız olarak feshedilmesi durumunda ise, kıdem tazminatı işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücretine göre değil, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 3 aylık ücretine göre hesaplanır.
Kıdem tazminatı, aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
Kıdem tazminatı = Yıllık ücret * İşçilik süresi
Yıllık ücret, işçinin iş sözleşmesinin sona
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.