Erkekler Evlilik Tazminatı Alabilir mi?
Türk hukukunda evlilik tazminatı, kadın işçilerin evlenmeleri nedeniyle iş akitlerini feshetmeleri halinde kıdem tazminatı almalarına olanak tanıyan bir haktır. Bu hak, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.
Madde hükmüne göre;
“İş sözleşmesi aşağıdaki hallerde feshedilmiş sayılır:
…
(d) Evliliğin sona ermesi sebebiyle işçinin ölümü halinde iş sözleşmesinin sona ermesi.”
Bu madde hükmünden de anlaşılacağı üzere, evlilik tazminatı sadece kadın işçilere tanınmış bir haktır. Erkek işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alma hakları bulunmamaktadır.
Evlilik Tazminatı Alma Şartları
Kadın işçilerin evlilik tazminatı alabilmeleri için aşağıdaki şartların hepsini sağlamaları gerekir:
- İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshedilmiş olması
- İşçinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işverene evliliğini bildirmiş olması
- İşçinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işverenin onayı ile işten ayrılmış olması
Bu şartların hepsini sağlayan kadın işçiler, evlilik tazminatına hak kazanırlar.
Evlilik Tazminatı Hesaplanması
Kadın işçilerin evlilik tazminatı, kıdem tazminatı hesaplama yöntemine göre hesaplanır. Buna göre;
- İşçinin brüt ücreti
- İşçinin kıdemi
- İşçinin aldığı ikramiyeler
tazminat hesabında dikkate alınır.
İşverenin Evlilik Tazminatı Ödeme Yükümlülüğü
İşveren, evlilik tazminatı ödeme yükümlülüğü olan bir işçinin işten ayrılması halinde, bu tazminatı işçiye ödemek zorundadır. İşveren, tazminatı ödemezse işçi, tazminat alacağı için iş mahkemesinde dava açabilir.
Erkekler Evlilik Tazminatı Alabilir mi? Tartışmalar
Türk hukukunda evlilik tazminatı hakkının sadece kadın işçilere tanınması, bazı tartışmalara yol açmaktadır. Bu tartışmaların temelinde, evliliğin hem kadın hem de erkek işçiler için önemli bir yaşam olayı olduğu ve bu nedenle tazminat hakkının sadece kadınlara tanınmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğu görüşü yer almaktadır.
Bu tartışmaların bir sonucu olarak, evlilik tazminatı hakkının erkeklere de tanınması yönünde bazı kanun teklifleri sunulmuştur. Ancak bu teklifler, henüz yasalaşmamıştır.
Sonuç
Türk hukukunda evlilik tazminatı hakkı, sadece kadın işçilere tanınmış bir haktır. Erkek işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alma hakları bulunmamaktadır. Bu durum, bazı tartışmalara yol açmaktadır. Ancak evlilik tazminatı hakkının erkeklere de tanınması yönündeki kanun teklifleri henüz yasalaşmamıştır.