İflas Eden Şirket Tazminatı
İflas, bir şirketin borçlarını ödeyememesi ve faaliyetlerini durdurması durumudur. İflas eden bir şirketin çalışanları, alacaklılar ve diğer taraflar, çeşitli tazminat talepleri ile karşı karşıya kalabilirler.
İflas Eden Şirketin Çalışanları
İflas eden bir şirketin çalışanları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarına hak kazanırlar. Bu alacakların tahsili için iflas masasına başvurmaları gerekir.
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için 30 günlük ücretidir. Kıdem tazminatının ödenmesi için işçinin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.
İhbar tazminatı, işçinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan işten çıkarılması durumunda ödenir. İhbar tazminatının miktarı, işçinin çalışma süresi ve brüt ücretine göre hesaplanır.
Fazla mesai ücreti, işçinin normal çalışma saatleri dışında çalıştığı her saat için ödenir. Fazla mesai ücretinin miktarı, işçinin saatlik ücretine göre hesaplanır.
Hafta tatili ücreti, işçinin haftada bir gün izinli olması ve bu izin gününde çalışmış olsaydı alacağı ücrettir. Hafta tatili ücretinin miktarı, işçinin günlük ücretine göre hesaplanır.
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti, işçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmış olsaydı alacağı ücrettir. Ulusal bayram ve genel tatil ücretinin miktarı, işçinin günlük ücretine göre hesaplanır.
İflas Masası
İflas masası, iflas eden bir şirketin mal varlığını yöneten ve alacaklıların haklarını korumakla görevli organdır. İflas masasına müracaat eden alacaklılar, sıra cetveline göre alacaklarının ödenmesini talep edebilirler.
Sıra Cetveli
Sıra cetveli, iflas masasına müracaat eden alacaklıların alacaklarının ödenme sırasını gösteren belgedir. Sıra cetveli, iflas kararı veren mahkeme tarafından hazırlanır.
İflas Eden Şirketin Alacaklıları
İflas eden bir şirketin alacaklıları, şirketin mal varlığına haciz koydurarak alacaklarının tahsilini talep edebilirler. İflas masası, alacaklıların haciz taleplerini değerlendirir ve kabul veya reddeder.
İflas Eden Şirketin Diğer Tarafları
İflas eden bir şirketin diğer tarafları, örneğin tedarikçileri, kiracıları veya hizmet sağlayıcıları, alacaklı sıfatıyla iflas masasına başvurarak alacaklarının tahsilini talep edebilirler.
İflas Eden Şirketin Tasfiyesi
İflas masası, iflas eden şirketin mal varlığını satarak alacaklıların alacaklarının ödenmesini sağlar. İflas masası, tasfiye işlemini tamamladıktan sonra iflasın sona erdiğini ilan eder.
İflas Eden Şirket Tazminat Talepleri
İflas eden bir şirkete karşı tazminat talepleri, aşağıdaki şekilde sınıflandırılabilir:
- İşçilik alacaklarına ilişkin tazminat talepleri
- Alacaklılara ilişkin tazminat talepleri
- Diğer taraflara ilişkin tazminat talepleri
İşçilik Alacaklarına İlişkin Tazminat Talepleri
İflas eden bir şirketin çalışanları, yukarıda bahsedilen işçilik alacaklarına ilişkin tazminat talepleri ile karşı karşıya kalabilirler. Bu alacakların tahsili için iflas masasına başvurmaları gerekir.
Alacaklılara İlişkin Tazminat Talepleri
İflas eden bir şirketin alacaklıları, şirketin mal varlığına haciz koydurarak alacaklarının tahsilini talep edebilirler. İflas masası, alacaklıların haciz taleplerini değerlendirir ve kabul veya reddeder.
Diğer Taraflara İlişkin Tazminat Talepleri
İflas eden bir şirketin diğer tarafları, örneğin tedarikçileri, kiracıları veya hizmet sağlayıcıları, alacaklı sıfatıyla iflas masasına başvurarak alacaklarının tahsilini talep edebilirler.
İflas Eden Şirket Tazminat Taleplerinin Süresi
İflas eden bir şirkete karşı tazminat talepleri, iflas kararının kesinleşmesinden itibaren 10 yıl içinde açılmalıdır. Bu süre hak düşürücü süre olup, mahkemece kendiliğinden dikkate alınır