Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir iş yerinde aralıksız olarak en az bir yıl çalışmış olan işçinin, işveren tarafından işten çıkarılması durumunda, kendisine ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatının amacı, işçinin işsiz kaldığı süre boyunca geçimini sağlayabilmesini ve iş bulma sürecindeki maddi zorluklarını hafifletmektir.
Kıdem Tazminatı Hesaplanması
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı süreye ve ücretine göre hesaplanır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılan formül şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = (İşçi ücreti x Çalışılan süre x 0,2)
Bu formülde;
- İşçi ücreti: İşçinin son brüt ücretidir.
- Çalışılan süre: İşçinin iş yerinde çalıştığı süredir.
- 0,2: Kıdem tazminatı oranıdır.
Örneğin, bir işçinin son brüt ücreti 10.000 TL ve iş yerindeki toplam çalışma süresi 5 yıl ise, işçinin kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL x 5 yıl x 0,2)
Kıdem tazminatı = 10.000 TL x 10
Kıdem tazminatı = 100.000 TL
Kıdem Tazminatı Alamayan İşçiler
Aşağıdaki durumlardaki işçiler kıdem tazminatı alamaz:
- İşe girdiği tarihten itibaren bir yılını doldurmamış olan işçiler.
- İşveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi durumunda işçiler.
- İşçi tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi durumunda işçiler.
- İşçi tarafından iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedilmesi durumunda işçiler.
- İşverene kasıtlı olarak zarar veren işçiler.
- İşverene karşı ağır bir suç işleyen işçiler.
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
İşçi, işveren tarafından işten çıkarıldıktan sonra kıdem tazminatını almak için aşağıdaki adımları takip edebilir:
- İşverene kıdem tazminatı talebinde bulunulur.
- İşveren kıdem tazminatını ödemezse, işçi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayette bulunur.
- Bakanlık, işçinin talebini haklı bulursa, işverene kıdem tazminatını ödemesi için bir idari para cezası verir.
- İşveren bu cezayı ödemezse, işçi icra yoluyla kıdem tazminatını tahsil edebilir.
Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplama
Datassist, Türkiye’nin ilk bordro firması olan bir şirkettir. Datassist, işçilerin kıdem tazminatı hesaplamalarını yapabilmeleri için bir online hesaplama aracı sunmaktadır. Bu hesaplama aracı, işçilerin kıdem tazminatı hesaplamalarını kolay ve hızlı bir şekilde yapmalarını sağlamaktadır.
Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplama aracını kullanmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- Datassist’in web sitesine gidin.
- “Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama” sayfasını açın.
- Gerekli bilgileri girin.
- “Hesapla” düğmesine tıklayın.
Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplama aracında girmeniz gereken bilgiler şunlardır:
- İşçi ücreti: İşçinin son brüt ücretidir.
- Çalışılan süre: İşçinin iş yerinde çalıştığı süredir.
- Yan haklar: İşçinin iş yerinde aldığı yan hakları (yol yardımı, yemek yardımı, ikramiye, prim vb.)
Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplama aracı, işçinin kıdem tazminatını hesapladıktan sonra, hesaplamanın detaylı bir dökümünü de sunmaktadır. Bu dökümde, hesaplamada kullanılan formül, kullanılan değerler ve hesaplanan sonuç yer almaktadır.
Sonuç
Kıdem tazminatı, işçinin iş yerindeki emeğini ve hizmetini karşılayan bir tazminat türüdür. İşçi, işveren tarafından işten çıkarıldığı takdirde, kıdem tazminatını almaya hak kazanır. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin çalıştığı süreye ve ücretine göre yapılır. Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplama