A101 İstifa Dilekçesi
A101, Türkiye’nin en büyük market zincirlerinden biridir. 2008 yılında kurulan A101, şu anda 11.000’den fazla mağazaya sahiptir. A101’de çalışan işçiler, diğer birçok işyerinde olduğu gibi istifa dilekçesi vererek işten ayrılabilirler.
A101 istifa dilekçesi, işçinin işverene yazılı olarak bildirmesi ile gerçekleşir. İstifa dilekçesi, işçinin adı, soyadı, imzası, tarih ve dilekçenin içeriği gibi bilgilerden oluşur. İstifa dilekçesi, işçinin çalıştığı şubenin müdürüne veya insan kaynakları departmanına verilebilir.
A101 istifa dilekçesi örneği şu şekildedir:
İstifa Dilekçesi
[Şube Müdürünün Adı Soyadı]
[Şube Adı]
[Adres]
İlgi: İstifa
Sayın [Şube Müdürünün Adı Soyadı],
[Şirket Adı] bünyesinde [pozisyon] olarak çalışmaktaydım. [İstifa tarihi] tarihi itibariyle iş akdimin feshedilmesini saygılarımla talep ederim.
İstifa sebebim, [istifa sebebi].
Gereken iş ve işlemlerin yapılmasını rica ederim.
Saygılarımla,
[İmza]
[Ad Soyad]
A101 İstifa Dilekçesi Nasıl Verilir?
A101 istifa dilekçesi, işçinin çalıştığı şubenin müdürüne veya insan kaynakları departmanına verilebilir. İstifa dilekçesi, işçinin şahsen veya posta ile verilebilir.
İşçi, istifa dilekçesini şahsen vermeyi tercih ederse, dilekçeyi şube müdürüne veya insan kaynakları departmanı yetkilisine vermelidir. Dilekçeyi veren işçi, dilekçenin bir nüshasını kendinde tutmalıdır.
İşçi, istifa dilekçesini posta ile vermek isterse, dilekçeyi iadeli taahhütlü olarak göndermelidir. Dilekçenin, işverene ulaştığının teyit edilmesi önemlidir.
A101 İstifa Dilekçesi İçeriği
A101 istifa dilekçesinde aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:
- İşçinin adı, soyadı
- İşçinin çalıştığı şube
- İşçinin çalıştığı pozisyon
- İstifa tarihi
- İstifa sebebi
İşçi, istifa dilekçesinde istifa sebebini belirtmek zorunda değildir. Ancak, istifa sebebini belirtmek, işçinin haklarını koruması açısından önemlidir.
A101 İstifa Dilekçesi Sonrası İşlemler
İşçi, istifa dilekçesini verdikten sonra, işverenin aşağıdaki işlemleri yapması gerekir:
- İşçinin iş akdini feshetmesi
- İşçinin kıdem tazminatı ve diğer haklarından yararlanmasını sağlaması
İşveren, işçinin iş akdini feshetmesi için 15 gün içinde gerekli işlemleri yapmak zorundadır. İşveren, işçinin kıdem tazminatı ve diğer haklarından yararlanmasını sağlamak için de gerekli işlemleri yapmalıdır.
A101 İstifa Dilekçesi Örnekleri
A101 istifa dilekçesi örnekleri, internette kolayca bulunabilir. İşçiler, istifa dilekçesi yazarken bu örneklerden yararlanabilirler.
A101 İstifa Dilekçesi Şikayetleri
A101 işçileri, istifa dilekçesi verdikten sonra bazı şikayetler dile getirmektedir. Bu şikayetler arasında şunlar yer almaktadır:
- İşverenin istifa dilekçesini kabul etmemesi
- İşverenin işçinin kıdem tazminatını ödememesi
- İşverenin işçinin diğer haklarını gasp etmesi
İşçiler, bu şikayetlerle ilgili olarak İş Mahkemesi’ne dava açabilirler.
Sonuç
A101 işçileri, istifa dilekçesi vererek işten ayrılabilirler. İstifa dilekçesi, işçinin işverene yazılı olarak bildirmesi ile gerçekleşir. İstifa dilekçesi, işçinin adı, soyadı, imzası, tarih ve dilekçenin içeriği gibi bilgilerden oluşur.
İşveren, işçinin istifa dilekçesini vermesinden sonra, işçinin iş akdini feshetmesi ve işçinin kıdem tazminatı ve diğer haklarından yararlanmasını sağlaması gerekir.
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.