2023 Yemek Ücreti
Türkiye’de işverenler, çalışanlarına yemek bedeli olarak günlük KDV dahil 121 TL’ye kadar ödeme yapabilirler. Bu tutar, Gelir Vergisi Kanunu’nun 24’üncü maddesi kapsamında gelir vergisinden istisna tutulmaktadır.
2023 Yemek Ücreti Ne Kadardır?
2023 yılı için günlük yemek ücreti, 30 Aralık 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2.652 sayılı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile belirlenmiştir. Buna göre, 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere günlük yemek ücreti KDV dahil 121 TL’dir.
Yemek Ücreti İstisnasının Şartları Nelerdir?
Yemek ücreti istisnaından yararlanmak için aşağıdaki şartlar aranır:
- İşveren, çalışanına yemek bedeli olarak günlük KDV dahil 121 TL’ye kadar ödeme yapmalıdır.
- Ödeme, nakit olarak değil, yemek kartları veya benzeri ödeme araçları ile yapılmalıdır.
- Ödeme, çalışanın iş yerinde veya müştemilatında veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla gidilen işyerinde yemek verilmemesi durumunda yapılmalıdır.
Yemek Ücreti İstisnasının Avantajları Nelerdir?
Yemek ücreti istisnaından yararlanılması, hem işverenler hem de çalışanlar için çeşitli avantajlar sağlar.
- İşverenler, yemek ücreti ödemelerinden dolayı gelir vergisinden muaf olurlar. Bu durum, işverenin maliyetlerini düşürür.
- Çalışanlar, yemek ücretlerini vergiden düşerek daha fazla ücret elde ederler.
Yemek Ücreti İstisnası Nasıl Uygulanır?
Yemek ücreti istisnaından yararlanmak için işveren, çalışanına yemek bedeli olarak günlük KDV dahil 121 TL’ye kadar ödeme yapmalıdır. Bu ödeme, yemek kartları veya benzeri ödeme araçları ile yapılmalıdır.
İşveren, çalışanına yemek bedeli olarak yaptığı ödemeleri, Gelir Vergisi Kanunu’nun 24’üncü maddesinde yer alan “İşverenlerce İşçiye Yapılan Yardımlar” başlıklı bentler kapsamında gider olarak dikkate alabilir.
Yemek Ücreti İstisnasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yemek ücreti istisnaından yararlanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır. Bunlar:
- Ödeme, nakit olarak değil, yemek kartları veya benzeri ödeme araçları ile yapılmalıdır.
- Ödeme, çalışanın iş yerinde veya müştemilatında veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla gidilen işyerinde yemek verilmemesi durumunda yapılmalıdır.
İşveren, yemek ücreti istisnaından yararlanırken bu hususlara dikkat ederek, hem maliyetlerini düşürebilir hem de çalışanlarının refahını artırabilir.
Yemek Ücreti İstisnasının Geleceği
Yemek ücreti istisnaının, çalışanlar için önemli bir sosyal hak olduğu düşünülmektedir. Bu nedenle, gelecek yıllarda da bu istisnanın devam etmesi veya artırılması beklenmektedir.
Yemek Ücreti İstisnasının Vergi Sistemine Etkisi
Yemek ücreti istisnaının, vergi sisteminin gelir vergisini azaltıcı bir unsuru olduğu söylenebilir. Bu istisna nedeniyle, işverenin ödediği yemek bedelleri gelir vergisinden istisna tutulmakta ve bu da çalışanın net ücretini artırmaktadır.
Yemek Ücreti İstisnasının Ekonomik Etkisi
Yemek ücreti istisnaının, ekonomiye olumlu bir etkisi olduğu söylenebilir. Bu istisna nedeniyle, işverenler yemek bedellerini vergiden düşürerek daha fazla ücret ödeme imkanı bulmakta ve bu da çalışanın harcama gücünü artırmaktadır. Artan harcama gücü, ekonomiyi canlandırmaya yardımcı olmaktadır.
Sonuç olarak, yemek ücreti istisnaı, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir avantaj sağlamaktadır. Bu istisna, çalışanın refahını artırırken, işverenin maliyetlerini düşürmesine ve ekonomiyi canlandırmaya yardımcı olmaktadır.