Asgari Ücretli İşçinin Yıllık Tazminatı Ne Kadar?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işveren tarafından işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır.
2023 yılı Temmuz ayı itibarıyla asgari ücret, brüt 5.500 TL, net 4.253 TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda, asgari ücretle çalışan bir işçinin yıllık kıdem tazminatı, 13.414,50 TL olarak hesaplanır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin brüt ücreti esas alınır. İşçinin ücreti, asgari ücretin altındaysa, tazminat hesaplanırken asgari ücret esas alınır.
Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = Çalışılan tam yıl sayısı * 30 günlük brüt ücret
Örneğin, asgari ücretle çalışan bir işçi 5 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmışsa, alacağı kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 5 yıl * 30 gün * 5.500 TL
= 82.500 TL
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde ödenir. Bu nedenler şunlardır:
- İş sözleşmesinin işçinin isteğiyle feshi
- İş sözleşmesinin işverenin isteğiyle feshi
- İş sözleşmesinin belirli süreli olmasına rağmen, süresinin dolması
- İş sözleşmesinin feshedilmesi gereken hallerde, işverenin feshi yerine işçinin feshi
- İşverenin iflası
- İşyerinin kapanması
- İşçinin emekli olması
Kıdem tazminatı, işveren tarafından işçiye, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 2 ay içinde ödenir. Bu süre içinde tazminat ödenmezse, işçiye gecikme tazminatı ödenir.
Kıdem tazminatı, işçinin brüt ücretine göre hesaplanır. İşçinin ücreti, asgari ücretin altındaysa, tazminat hesaplanırken asgari ücret esas alınır.
Kıdem tazminatı, işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Bu nedenle, işçinin vergilendirilmesi gerekir. Kıdem tazminatının vergilendirilmesi, İş Kanunu’nun 32. maddesi ile düzenlenmiştir.
Kıdem tazminatının vergilendirilmesi şu şekilde yapılır:
- İşçinin kıdem tazminatının brüt tutarı, %15 oranında gelir vergisi tevkifatına tabi tutulur.
- İşçinin kıdem tazminatının brüt tutarı, %1 oranında damga vergisi tevkifatına tabi tutulur.
Kıdem tazminatının vergilendirilmesi, işçinin işveren tarafından yapılan ödeme sırasında yapılır. İşveren, işçinin kıdem tazminatının brüt tutarından, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yaparak, işçiye net tutarı öder.
Kıdem tazminatı, işçinin iş hayatında önemli bir yere sahiptir. İşçinin işten ayrılması durumunda, işçinin ekonomik olarak bir destek sağlaması amacıyla ödenen bir tazminat türüdür.
Asgari ücretle çalışan bir işçinin yıllık kıdem tazminatı, 2023 yılı Temmuz ayı itibarıyla 13.414,50 TL olarak hesaplanır. İşçinin kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde ödenir.