Astsubay İstifa Tazminatı Hesaplama
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde muvazzaf veya sözleşmeli olarak görev yapan astsubaylar, istifa etme haklarına sahiptir. İstifa eden astsubaylara kıdem tazminatı ödenir. Kıdem tazminatı, işçilerin işveren tarafından işten çıkarılmaları durumunda, işyerinde geçirdikleri süreye göre ödenen bir tazminat türüdür. TSK’da astsubayların istifa edip etmelerine göre tazminat hesaplama yöntemleri değişiklik gösterir.
Astsubay İstifa Tazminatı Alma Şartları
Astsubaylar, aşağıdaki şartlardan birini sağladıkları takdirde istifa etme hakkına sahip olurlar:
- Muvazzaf astsubaylar için:
- En az 15 yıl görev yapmış olmak.
- 35 yaşını doldurmuş olmak.
- Sözleşmeli astsubaylar için:
- En az 5 yıl görev yapmış olmak.
- 40 yaşını doldurmuş olmak.
Astsubay İstifa Tazminatı Hesaplama Yöntemleri
Muvazzaf Astsubaylar
Muvazzaf astsubaylar, istifa ettiklerinde aşağıdaki formülle hesaplanan bir kıdem tazminatı alırlar:
Kıdem tazminatı = (en son aldığı brüt maaş * hizmet süresi * kıdem tazminatı oranı) / 360
En son aldığı brüt maaş: Astsubayın istifa ettiği tarihte aldığı brüt maaştır.
Hizmet süresi: Astsubayın TSK’da geçirdiği süredir.
Kıdem tazminatı oranı: Kıdem tazminatı oranı, her yıl için %2’dir.
Örnek:
Bir muvazzaf astsubay, 15 yıl görev yaptıktan sonra istifa ederse ve en son aldığı brüt maaşı 10.000 TL ise, alacağı kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL * 15 yıl * %2) / 360
= 1.250 TL/ay
Bu astsubay, istifa ettiği tarihten itibaren 15 ay boyunca her ay 1.250 TL kıdem tazminatı alır.
Sözleşmeli Astsubaylar
Sözleşmeli astsubaylar, istifa ettiklerinde aşağıdaki formülle hesaplanan bir kıdem tazminatı alırlar:
Kıdem tazminatı = (en son aldığı brüt maaş * hizmet süresi * kıdem tazminatı oranı)
En son aldığı brüt maaş: Sözleşmeli astsubayın istifa ettiği tarihte aldığı brüt maaştır.
Hizmet süresi: Sözleşmeli astsubayın TSK’da geçirdiği süredir.
Kıdem tazminatı oranı: Kıdem tazminatı oranı, her yıl için %1’dir.
Örnek:
Bir sözleşmeli astsubay, 5 yıl görev yaptıktan sonra istifa ederse ve en son aldığı brüt maaşı 8.000 TL ise, alacağı kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (8.000 TL * 5 yıl * %1)
= 400 TL
Bu astsubay, istifa ettiği tarihten itibaren 5 ay boyunca her ay 400 TL kıdem tazminatı alır.
Astsubay İstifa Tazminatı Tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı, her ay için 23.489,83 TL’dir. Bu tutar, astsubayların istifa ettiklerinde alacakları kıdem tazminatının üst sınırını belirler. Yani, bir astsubayın istifa ettiğinde alabileceği kıdem tazminatı, tavan tutardan fazla olamaz.
Astsubay İstifa Tazminatı Kesintileri
Astsubayların istifa ettiklerinde alacakları kıdem tazminatı, bazı kesintilere tabi tutulabilir. Bu kesintiler şunlardır:
- İhtarname ücreti: Astsubayın istifa ettiği tarihten itibaren 15 gün içinde ihtarnamesini sunmaması halinde, 15 gün için brüt maaşı tutarında