Az Tehlikeli Işyerlerinde Iş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu

Az Tehlikeli İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu

İş güvenliği, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemler bütünüdür. İş güvenliği, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almayı ve bu önlemlerin uygulanmasını sağlamayı amaçlar.

Az tehlikeli işyerleri, iş kazası geçirme riskinin düşük olduğu işyerleridir. Ancak, az tehlikeli işyerlerinde bile iş kazaları meydana gelebilir. Bu nedenle, az tehlikeli işyerlerinde de iş güvenliği önlemlerinin alınması gerekir.

Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 13. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, az tehlikeli işyerlerinde en az 50 çalışanı bulunan işverenler, iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorundadır.

İş güvenliği uzmanı, iş güvenliği alanında eğitim almış ve iş güvenliği konusunda deneyimli kişidir. İş güvenliği uzmanı, işyerinde iş güvenliği risklerini tespit eder, bu riskleri önlemek için gerekli önlemleri alır ve bu önlemlerin uygulanmasını sağlar.

Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırmanın faydaları şunlardır:

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi
Çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması
İşyerinin verimliliğinin artması
İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi

Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için önemli bir adımdır. İşverenler, iş güvenliği uzmanı çalıştırarak çalışanlarının sağlık ve güvenliğini koruyabilir ve işyerinin verimliliğini artırabilirler.

Konuyla İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar