Belirli İş Sözleşmesi
Belirli iş sözleşmesi, işçinin belirli bir işi yapmak üzere işverene hizmet etmeyi, işverenin de bu iş karşılığında işçiye ücret ödemeyi üstlendiği bir sözleşmedir. Belirli iş sözleşmeleri, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen önemli bir belgedir.
Belirli İş Sözleşmesinin Unsurları
Belirli iş sözleşmesinin unsurları şunlardır:
- İşçi: Belirli bir işi yapmak üzere işverene hizmet eden kişidir.
- İşveren: İşçiye belirli bir işi yaptıran ve bunun karşılığında ücret ödeyen kişidir.
- İş: İşçinin yapmakla yükümlü olduğu belirli bir iştir.
- Ücret: İşverenin işçiye yaptığı iş karşılığında ödediği paradır.
- Süre: Belirli iş sözleşmesinin süresidir.
Belirli İş Sözleşmesinin Türleri
Belirli iş sözleşmeleri, sürelerine göre ikiye ayrılır:
- Belirli süreli belirli iş sözleşmesi: Bu sözleşmelerde, sözleşmenin süresi önceden belirlenir. Sözleşme süresinin sonunda sözleşme kendiliğinden sona erer.
- Belirsiz süreli belirli iş sözleşmesi: Bu sözleşmelerde, sözleşmenin süresi önceden belirlenmez. Sözleşme, işçi veya işveren tarafından feshedilene kadar devam eder.
Belirli İş Sözleşmesinin Feshi
Belirli iş sözleşmeleri, aşağıdaki durumlarda feshedilebilir:
- İşçinin veya işverenin ölümü
- İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini feshetmesi
- İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini ihlal etmesi
- İşyerinin kapanması veya işin sona ermesi
Belirli İş Sözleşmesinin Sonuçları
Belirli iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükler de sona erer. İşçi, işverene yaptığı iş karşılığında ücretini alır. İşveren de, işçinin yaptığı işten dolayı tazminat ödemekle yükümlüdür.
Belirli İş Sözleşmesiyle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Belirli İş Sözleşmesi Örneği
- Belirli İş Sözleşmesi Hakkında Bilgiler
- Belirli İş Sözleşmesi Feshi Hakkında Bilgiler