Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örnekleri
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işveren ve işçi arasında belirli bir süre için değil, belirsiz bir süre için yapılan iş sözleşmesidir. Bu tür sözleşmeler, işçinin işyerinde belirli bir süre çalışmasını değil, işverenin işyerinde belirli bir işi yapmasını öngörür. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri, işçinin işyerinde belirli bir süre çalışmasını değil, işverenin işyerinde belirli bir işi yapmasını öngörür.
Belirsiz süreli iş sözleşmeleri, işveren ve işçi arasında yazılı olarak yapılır. Sözleşmede, işçinin adı, soyadı, doğum tarihi, adresi, eğitim durumu, mesleği, iş deneyimi, iş yeri, işin niteliği, çalışma süresi, ücret, yan haklar, fesih şartları ve diğer hususlar yer alır.
Belirsiz süreli iş sözleşmeleri, işveren ve işçi tarafından feshedilebilir. İşveren, işçinin iş sözleşmesini feshetmek için geçerli bir sebep göstermek zorundadır. İşçi, iş sözleşmesini feshetmek için herhangi bir sebep göstermek zorunda değildir.
Belirsiz süreli iş sözleşmeleri, işçiye birçok hak sağlar. Bu haklar arasında, iş güvencesi, ücret hakkı, yan haklar hakkı, çalışma süresi hakkı, izin hakkı, tatil hakkı, sosyal güvenlik hakkı ve sendika hakkı yer alır.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örnekleri
- İşçi Adı: [İşçinin Adı]
- Soyadı: [İşçinin Soyadı]
- Doğum Tarihi: [İşçinin Doğum Tarihi]
- Adresi: [İşçinin Adresi]
- Eğitim Durumu: [İşçinin Eğitim Durumu]
- Mesleği: [İşçinin Mesleği]
- İş Deneyimi: [İşçinin İş Deneyimi]
- İş Yeri: [İşçinin İş Yeri]
- İşin Niteliği: [İşçinin İşinin Niteliği]
- Çalışma Süresi: [İşçinin Çalışma Süresi]
- Ücret: [İşçinin Ücreti]
- Yan Haklar: [İşçinin Yan Hakları]
- Fesih Şartları: [İşçinin İş Sözleşmesinin Fesih Şartları]
- Diğer Hususlar: [İşçinin İş Sözleşmesi ile İlgili Diğer Hususlar]
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar