Cte Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

CTE Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

CTE Geçici Görevlendirme Yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin geçici olarak başka bir kamu kurum veya kuruluşuna görevlendirilmesini düzenleyen yönetmeliktir. Yönetmelik, 28 Aralık 2012 tarihli ve 28534 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Yönetmeliğin Kapsamı

Yönetmelik, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar, sözleşmeli personel, işçi ve diğer kamu görevlilerini kapsamaktadır.

Geçici Görevlendirme Süresi

Geçici görevlendirme süresi, en fazla altı aydır. Ancak, geçici görevlendirme süresi, ilgili kurumların mutabakatı ile en fazla bir yıl uzatılabilir.

Geçici Görevlendirme Şartları

Geçici görevlendirme için, aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:

Görevlendirilecek personelin, geçici görevlendirileceği kurumun görevlerini yerine getirebilecek yeterlilikte olması,
Görevlendirilecek personelin, geçici görevlendirme süresince geçici görevlendirileceği kurumda çalışmaya engel bir durumu olmaması,
Geçici görevlendirmenin, görevlendirilecek personelin görev yaptığı kurumun hizmetlerini aksatmaması,
Geçici görevlendirmenin, görevlendirilecek personelin kariyer gelişimine katkı sağlaması.

Geçici Görevlendirme Başvurusu

Geçici görevlendirme başvurusu, görevlendirilecek personel tarafından, geçici görevlendirileceği kuruma yapılır. Başvuruda, aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:

Görevlendirilecek personelin adı, soyadı, unvanı, görev yeri ve iletişim bilgileri,
Geçici görevlendirileceği kurumun adı, adresi ve iletişim bilgileri,
Geçici görevlendirmenin amacı ve süresi,
Geçici görevlendirme sırasında yapılacak işler,
Geçici görevlendirme sırasında ödenecek ücret ve diğer ödemeler.

Geçici Görevlendirme Kararı

Geçici görevlendirme kararı, geçici görevlendirileceği kurumun yetkili amiri tarafından verilir. Kararda, aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:

Görevlendirilecek personelin adı, soyadı, unvanı, görev yeri ve iletişim bilgileri,
Geçici görevlendirileceği kurumun adı, adresi ve iletişim bilgileri,
Geçici görevlendirmenin amacı ve süresi,
Geçici görevlendirme sırasında yapılacak işler,
Geçici görevlendirme sırasında ödenecek ücret ve diğer ödemeler.

Geçici Görevlendirme Sonrası

Geçici görevlendirme süresi sona erdiğinde, görevlendirilen personel görev yaptığı kuruma geri döner. Görevlendirilen personel, geçici görevlendirme süresince yaptığı işlerle ilgili olarak, görev yaptığı kuruma bir rapor sunar.

Faydalı Siteler

Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.