Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplaması
Datassist, Türkiye’de faaliyet gösteren bir taşeron firmadır. Datassist’te çalışan işçiler, kıdem tazminatı hakkı kazanırlar. Kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücretidir.
Datassist’te kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır:
- Kıdem tazminatı süresi: İşçinin Datassist’te çalıştığı süre, kıdem tazminatı süresini belirler. Kıdem tazminatı hakkı kazanmak için işçinin Datassist’te en az bir yıl çalışması gerekir.
- Kıdem tazminatı ücreti: Kıdem tazminatı ücreti, işçinin işten ayrıldığı tarihteki brüt ücretine göre hesaplanır. Brüt ücrete, işçinin maaşı, ikramiyesi, sosyal yardımları ve benzeri tüm ücretleri dahil edilir.
Kıdem tazminatı hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılır:
Kıdem tazminatı = Kıdem tazminatı süresi * Kıdem tazminatı ücreti
Örneğin, bir işçi Datassist’te 5 yıl çalışmış ve işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti 5.000 TL ise kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 5 * 5.000 TL = 25.000 TL
Datassist’te kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır:
- İşçinin Datassist’teki çalışması sırasında ikramiye almış olması durumunda, ikramiyeler kıdem tazminatı hesabına dahil edilir. Ancak, ikramiyeler ücrete endeksli ise, ikramiyelerin hesabında son ücret esas alınır.
- İşçinin Datassist’teki çalışması sırasında süreklilik arz eden sosyal yardımlar almış olması durumunda, bu yardımlar da kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.
- İşçinin Datassist’teki çalışması sırasında iş sözleşmesinin askıda kalması durumunda, askıda geçen süre kıdem tazminatı süresine dahil edilmez.
Datassist’te kıdem tazminatı hesaplaması ile ilgili bazı örnek hesaplamalar şu şekildedir:
Örnek 1:
Bir işçi Datassist’te 3 yıl çalışmış ve işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti 4.000 TL ise kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 3 * 4.000 TL = 12.000 TL
Örnek 2:
Bir işçi Datassist’te 7 yıl çalışmış ve işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti 6.000 TL ise kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 7 * 6.000 TL = 42.000 TL
Örnek 3:
Bir işçi Datassist’te 10 yıl çalışmış ve işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti 7.000 TL ise kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 10 * 7.000 TL = 70.000 TL
Datassist’te kıdem tazminatı hesaplaması ile ilgili detaylı bilgi için Datassist’in insan kaynakları departmanına veya bir avukata danışabilirsiniz.
Datassist Kıdem Tazminatı Hesaplama Araçları
Datassist’te kıdem tazminatı hesaplaması için internette çeşitli hesaplama araçları bulunmaktadır. Bu araçlar, işçilerin kıdem tazminatı haklarını kolayca hesaplamalarını sağlamaktadır.
Datassist’te kıdem tazminatı hesaplaması için kullanılan bazı hesaplama araçları şunlardır:
- SGK Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı
- İş Kanunu Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı
- Kıdem Tazminatı Hesaplama – Verginet
- Kıdem Tazminatı Hesaplama – Uzmanpara
Bu hesaplama araçları, işçilerin kıdem tazminatı süresini, kıdem tazminatı ücretini ve kıdem tazminatı tutarını kolayca hesaplamalarını sağlamaktadır.