Deneme Süreli İş Sözleşmesi Örneği
Deneme süreli iş sözleşmesi, işveren ve işçi arasında belirli bir süre için yapılan ve bu süre içerisinde işçinin işyerinde çalışıp çalışamayacağının değerlendirildiği bir sözleşmedir. Deneme süresi, işçinin işyerinde çalışmaya başlamasından itibaren başlar ve genellikle 1-3 ay arasında sürer.
Deneme süresi içerisinde işveren, işçinin işyerinde çalışıp çalışamayacağını değerlendirir. Bu değerlendirme, işçinin işyerindeki performansı, iş disiplinine uyumu, iş arkadaşlarıyla ilişkileri ve diğer faktörler dikkate alınarak yapılır.
Deneme süresi sonunda işveren, işçinin işyerinde çalışmaya devam edip etmeyeceğine karar verir. İşveren, işçinin işyerinde çalışmaya devam etmesini istiyorsa, işçiyle belirsiz süreli bir iş sözleşmesi imzalar. İşveren, işçinin işyerinde çalışmaya devam etmesini istemiyorsa, işçiye deneme süresinin sonunda işten çıkarıldığını bildirir.
Deneme süreli iş sözleşmesi, işveren ve işçi için önemli bir güvencedir. İşveren, deneme süresi içerisinde işçinin işyerinde çalışıp çalışamayacağını değerlendirerek, işyerine uygun olmayan işçileri işten çıkarabilir. İşçi ise, deneme süresi içerisinde işyerinde çalışıp çalışamayacağını değerlendirerek, işyerine uygun olmadığını düşünüyorsa, iş sözleşmesini feshedebilir.
Deneme Süreli İş Sözleşmesi Örneği
[İşveren Adı] ve [İşçi Adı] arasında aşağıdaki şartlarda deneme süreli iş sözleşmesi yapılmıştır.
1. Taraflar
1.1. İşveren: [İşveren Adı]
1.2. İşçi: [İşçi Adı]
2. İşin Tanımı
2.1. İşçi, işveren tarafından [işin tanımı] pozisyonunda çalıştırılacaktır.
3. Çalışma Süresi ve Ücret
3.1. İşçi, haftada [çalışma saati] saat çalışacaktır.
3.2. İşçinin ücreti, [ücret] TL olacaktır.
4. Deneme Süresi
4.1. Deneme süresi, [deneme süresi başlangıç tarihi] tarihinden itibaren [deneme süresi bitiş tarihi] tarihine kadar sürecektir.
5. İşçinin Hak ve Yükümlülükleri
5.1. İşçi, iş sözleşmesinde belirtilen işleri zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirecektir.
5.2. İşçi, işyerindeki iş disiplinine uyacak ve iş arkadaşlarıyla uyumlu bir şekilde çalışacaktır.
5.3. İşçi, işyerindeki gizli bilgileri korumak ve işyerinin itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunmayacaktır.
6. İşverenin Hak ve Yükümlülükleri
6.1. İşveren, işçiye iş sözleşmesinde belirtilen ücreti zamanında ve eksiksiz olarak ödeyecektir.
6.2. İşveren, işçiye güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayacaktır.
6.3. İşveren, işçiye iş sözleşmesinde belirtilen yan hakları sağlayacaktır.
7. Sözleşmenin Feshi
7.1. İşveren, deneme süresi içerisinde işçinin işyerinde çalışmaya devam etmesini istemiyorsa, işçiye deneme süresinin sonunda işten çıkarıldığını bildirecektir.
7.2. İşçi, deneme süresi içerisinde işyerinde çalışmaya devam etmek istemiyorsa, iş sözleşmesini feshedebilir.
8. Diğer Hükümler
8.1. Bu sözleşme, tarafların imzalarıyla yürürlüğe girecektir.
8.2. Bu sözleşme, tarafların anlaşmasıyla değiştirilebilir veya feshedilebilir.
8.3. Bu sözleşmeden kaynaklanan uyuşmazlıklar, [yetkili mahkeme] tarafından çözülecektir.
Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
İlgili Dosyalar