e-Devlet Tazminat Ödeme Tutarı Nedir?
e-Devlet, Türkiye Cumhuriyeti’nin vatandaşlarına ve işletmelerine sunmuş olduğu bir çevrimiçi hizmet platformudur. Bu platform üzerinden vatandaşlar, birçok kamu hizmeti işlemini gerçekleştirebilmektedir. Bunlardan biri de tazminat ödemeleridir.
e-Devlet üzerinden tazminat ödemesi yapabilmek için öncelikle e-Devlet şifresine sahip olmak gerekmektedir. Şifre, PTT şubelerinden veya e-Devlet’in internet sitesinden alınabilmektedir.
e-Devlet şifresi alındıktan sonra, e-Devlet’e giriş yapılır ve “Sosyal Güvenlik Kurumu” başlığı altında yer alan “Şahıs Ödemeleri Sorgulama” hizmeti seçilir. Bu hizmet sayesinde, vatandaşlar, kendilerine tahakkuk etmiş olan tazminat ödemelerini sorgulayabilmektedir.
Tazminat ödemelerini sorgulama işlemini gerçekleştirdikten sonra, ödemenin yapılması için “Ödeme Yap” butonuna tıklanmalıdır. Bu işlemden sonra, vatandaşlar, ödemeyi gerçekleştirmek için gerekli olan bilgileri girmelidir.
Ödeme bilgileri girildikten sonra, ödemenin yapılması için “Ödeme Yap” butonuna tekrar tıklanmalıdır. Bu işlemden sonra, ödeme işlemi tamamlanmış olur.
e-Devlet üzerinden tazminat ödemesi yapılabilen tazminat türleri şunlardır:
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
- İşsizlik ödeneği
- Yaşlılık aylığı
- Malullük aylığı
- Emeklilik ikramiyesi
- Ölüm aylığı
- Ölüm sigortası tazminatı
Tazminat Ödeme Tutarını Etkileyen Unsurlar
Tazminat ödeme tutarını etkileyen unsurlar şunlardır:
- Tazminat türü
- Tazminat talebinde bulunan kişinin sigortalılık süresi
- Tazminat talebinde bulunan kişinin kazancı
- Tazminat talebinde bulunan kişinin yaşı
- Tazminat talebinde bulunan kişinin iş göremezlik oranı
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatı
İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremezlik veya ölüm meydana gelmesi durumunda, işçinin veya hak sahiplerinin maddi ve manevi zararlarını karşılamak için ödenen tazminattır.
İş kazası ve meslek hastalığı tazminatının tutarı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meydana gelen zararın niteliğine ve miktarına göre belirlenir.
İşsizlik Ödeneği
İşsizlik ödeneği, işsiz kalan sigortalıya, geçimini sağlamak amacıyla yapılan bir ödemedir.
İşsizlik ödeneği, sigortalının son 3 yıldaki toplam prim ödeme gün sayısına göre hesaplanır. İşsizlik ödeneği, en fazla 1200 gün, en az 30 gün süreyle ödenir.
Yaşlılık Aylığı
Yaşlılık aylığı, sigortalılık süresi ve kazancı yeterli olan sigortalılara, yaşlılık nedeniyle çalışma gücünü kaybetmesi durumunda ödenen bir aylıktır.
Yaşlılık aylığı, sigortalının 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirmesi durumunda bağlanır.
Malullük Aylığı
Malullük aylığı, sigortalılık süresi ve kazancı yeterli olan sigortalılara, çalışma gücünü en az %60 oranında kaybetmesi durumunda ödenen bir aylıktır.
Malullük aylığı, sigortalının 18 yıllık sigortalılık süresi ve 4300 gün prim ödeme şartını yerine getirmesi durumunda bağlanır.
Emeklilik İkramiyesi
Emeklilik ikramiyesi, sigortalılık süresi ve kazancı yeterli olan sigortalılara, emeklilik nedeniyle işten ayrılması durumunda ödenen bir ödemedir.
Emeklilik ikramiyesi, sigortalının emeklilik aylığının 30 katıdır.
Ölüm Aylığı
Ölüm aylığı, sigortalının ölümünden sonra, hak sahiplerine ödenen bir aylıktır.
Ölüm aylığı, sigortalının eşine, çocuklarına, anne ve babasına, torunlarına, kardeşlerine, eşlerinin anne ve babalarına ödenebilir.
Ölüm Sigortası Tazminatı
Ölüm sigortası tazminatı, sigortalı kişinin ölümü durumunda, sigorta şirketinin sigortalıya veya hak sahiplerine ödediği bir tazminattır.
Ölüm sigortası tazminatının tutarı, sigorta sözleşmesinde belirlenen tutardır.