Erikson Psikososyal Gelişim Kuramı
Erikson psikososyal gelişim kuramı, Erik Erikson tarafından geliştirilen bir kişilik gelişim teorisidir. Bu teori, insanların yaşamları boyunca bir dizi psikososyal krizle karşılaştıklarını ve bu krizlerin çözülme biçiminin kişiliklerinin gelişimini etkilediğini ileri sürmektedir.
Erikson’a göre, insanların yaşamları boyunca karşılaştıkları psikososyal krizler şunlardır:
- Bebeklik dönemi (0-1 yaş): Güven duygusu vs. güvensizlik duygusu
- Erken çocukluk dönemi (1-3 yaş): Özerklik duygusu vs. utanç ve şüphe duygusu
- Okul öncesi dönem (3-6 yaş): Girişimcilik duygusu vs. suçluluk duygusu
- Okul dönemi (6-12 yaş): Üretkenlik duygusu vs. aşağılık duygusu
- Ergenlik dönemi (12-18 yaş): Kimlik duygusu vs. kimlik karmaşası
- Genç yetişkinlik dönemi (18-25 yaş): Yakınlık duygusu vs. izolasyon duygusu
- Yetişkinlik dönemi (25-65 yaş): Üretkenlik duygusu vs. durgunluk duygusu
- Yaşlılık dönemi (65 yaş ve üzeri): Bütünlük duygusu vs. umutsuzluk duygusu
Erikson’a göre, bu krizlerin çözülme biçiminin kişiliklerinin gelişimini etkilediğini ileri sürmektedir. Örneğin, bebeklik döneminde güven duygusu geliştiren kişiler, daha sonraki yaşamlarında daha güvenli ve kendine güvenen bireyler olma eğilimindedirler. Öte yandan, bebeklik döneminde güvensizlik duygusu geliştiren kişiler, daha sonraki yaşamlarında daha kaygılı ve güvensiz bireyler olma eğilimindedirler.
Erikson’un psikososyal gelişim kuramı, kişilik gelişimini anlamak için önemli bir araçtır. Bu teori, insanların yaşamları boyunca bir dizi psikososyal krizle karşılaştıklarını ve bu krizlerin çözülme biçiminin kişiliklerinin gelişimini etkilediğini ileri sürmektedir. Erikson’un teorisi, psikologlar ve diğer ruh sağlığı uzmanları tarafından yaygın olarak kullanılmaktadır.
Konuyla İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Erikson Psikososyal Gelişim Kuramı Hakkında Daha Fazla Bilgi
- Erikson Psikososyal Gelişim Kuramı PDF Dosyası
- Erikson Psikososyal Gelişim Kuramı Hakkında Video
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.