E-Devlet Üzerinden Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdem ve ihbar tazminatı, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin sona ermesi durumunda işçiye ödenen tazminatlardır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için bir aylık ücreti tutarındadır. İhbar tazminatı ise, işçinin işverene bildirim süresi vermemesi durumunda ödenen tazminattır.
E-Devlet üzerinden kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamak için öncelikle e-Devlet’e giriş yapmanız gerekir. e-Devlet girişini yaptıktan sonra arama çubuğuna “İş Sonu Tazminat Hesaplama” yazın ve çıkan sonuçlardan “İş Sonu Tazminat Hesaplama” hizmetini seçin.
Bu hizmete giriş yaptıktan sonra aşağıdaki bilgileri girmeniz gerekir:
- İşe giriş tarihi
- İşten ayrılış tarihi
- Aylık brüt ücret
- Kıdem yılı
- İhbar süresi
Bu bilgileri girdikten sonra “Hesapla” butonuna tıklayın. Sistem, girdiğiniz bilgilere göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayacaktır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için bir aylık ücreti tutarındadır. Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = (İşçiye ödenen son aylık brüt ücret * Kıdem yılı) / 30
Örnek
Örneğin, bir işçi 10.000 TL brüt ücretle 5 yıldır bir işyerinde çalışmaktadır. Bu işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL * 5 yıl) / 30
Kıdem tazminatı = 166.666 TL
İhbar Tazminatı Hesaplama Formülü
İhbar tazminatı, işçinin işverene bildirim süresi vermemesi durumunda ödenen tazminattır. Bildirim süresi, işçinin kıdem süresine göre değişir. İşçinin kıdem süresi 1 yıl ile 3 yıl arasındaysa bildirim süresi 2 haftadır. İşçinin kıdem süresi 3 yıldan fazlaysa bildirim süresi 4 haftadır.
İhbar tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
İhbar tazminatı = (İşçiye ödenen son aylık brüt ücret * Bildirim süresi) / 30
Örnek
Örneğin, bir işçi 5 yıldır bir işyerinde çalışmaktadır. Bu işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Bildirim süresi = 4 hafta
Bildirim süresi = 4 hafta * 7 gün = 28 gün
İhbar tazminatı = (10.000 TL * 28 gün) / 30
İhbar tazminatı = 9333,33 TL
E-Devlet Üzerinden Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplamanın Avantajları
E-Devlet üzerinden kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamanın birçok avantajı vardır. Bu avantajlardan bazıları şunlardır:
- Kolay ve hızlıdır.
- Doğru ve güvenilir sonuçlar verir.
- Ücretsizdir.
E-Devlet üzerinden kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamak, işçilerin haklarını korumaları için önemli bir yoldur.e-devl