Evlilik Tazminatı Nedir?
Evlilik tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde düzenlenen bir işçi alacağıdır. Bu maddeye göre, işveren, işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılması halinde, işçiye en az 6 ay kıdem tazminatı tutarında bir tazminat ödemekle yükümlüdür.
Evlilik Tazminatı Kimlere Verilir?
Evlilik tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalışan ve evlilik sebebiyle işten ayrılan işçilere ödenir. Bu kapsamda, özel sektörde çalışan işçilerin yanı sıra, kamu kurumlarında çalışan işçiler de evlilik tazminatı almaya hak kazanabilirler.
Evlilik Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Evlilik tazminatı, işçinin son brüt ücreti ve kıdem süresine göre hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir:
Evlilik tazminatı = Son brüt ücret * Kıdem süresi
Örneğin, son brüt ücreti 10.000 TL olan ve 5 yıl kıdemi olan bir işçinin evlilik tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Evlilik tazminatı = 10.000 TL * 5 yıl = 50.000 TL
Evlilik Tazminatı Tavanı Nedir?
2023 yılı için evlilik tazminatı tavanı, 23.489,83 TL’dir. Bu tutarın üzerinde bir evlilik tazminatı ödenemez.
Evlilik Tazminatı Ödenmezse Ne Olur?
İşveren, evlilik tazminatını işçiye ödemezse, işçi, iş mahkemesine başvurarak tazminatın tahsili için dava açabilir. İş mahkemesi, işçinin haklılığını tespit ederse, işvereni tazminatı ödemeye mahkum eder.
Evlilik Tazminatı Hesaplama Örnekleri
Örnek 1:
Son brüt ücreti 10.000 TL olan ve 5 yıl kıdemi olan bir işçinin evlilik tazminatı 50.000 TL’dir.
Örnek 2:
Son brüt ücreti 5.000 TL olan ve 1 yıl kıdemi olan bir işçinin evlilik tazminatı 5.000 TL’dir.
Örnek 3:
Son brüt ücreti 20.000 TL olan ve 10 yıl kıdemi olan bir işçinin evlilik tazminatı 200.000 TL’dir.
Evlilik Tazminatı ile Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?
Evlilik tazminatı ve kıdem tazminatı, her ikisi de işçi alacağı niteliğinde olan tazminatlardır. Ancak, bu iki tazminat arasında bazı önemli farklar vardır.
Evlilik tazminatı, işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılması halinde ödenir. Kıdem tazminatı ise, işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her yıl için ödenir.
Evlilik tazminatının tavan tutarı vardır. Kıdem tazminatının ise tavan tutarı yoktur.
Evlilik tazminatı, işverenin işçiye karşı olan bir borcudur. Kıdem tazminatı ise, işçinin işverene karşı olan bir borcudur.
Sonuç olarak, evlilik tazminatı, işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılması halinde ödenen bir tazminattır. Bu tazminat, işçinin son brüt ücreti ve kıdem süresine göre hesaplanır. Evlilik tazminatının tavan tutarı 2023 yılı için 23.489,83 TL’dir.