Evlilik Tazminatı Nedir?
Evlilik tazminatı, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, işçinin kıdem tazminatının bir türüdür ve işçinin işyerinde çalıştığı süreye ve son aldığı ücrete göre hesaplanır.
Evlilik Tazminatı Kimlere Ödenir?
Evlilik tazminatı, yalnızca kadın işçilere ödenir. Erkek işçiler, evlilik nedeniyle işten ayrılsalar bile bu tazminata hak kazanamazlar.
Evlilik Tazminatı Nasıl Alınır?
Kadın işçinin evlilik tazminatı alabilmesi için aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- Evli olmalıdır.
- İş sözleşmesini evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshetmiş olmalıdır.
- İş sözleşmesinin feshedildiği tarihte, çalışılmış süreleri toplamının bir yılı geçmiş olmalıdır.
Kadın işçi, yukarıdaki şartları taşıması halinde, evliliğini gösteren belge ile işverene başvurarak evlilik tazminatını talep edebilir. İşveren, başvuru tarihinden itibaren en geç bir ay içinde tazminatı ödemekle yükümlüdür.
Evlilik Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Evlilik tazminatı, işçinin kıdem tazminatının bir türüdür ve işçinin işyerinde çalıştığı süreye ve son aldığı ücrete göre hesaplanır.
İşçinin kıdem tazminatı, her geçen tam yıl için son aldığı ücretin 30 günlük karşılığı kadardır. Örneğin, işçinin son aldığı ücret 5.000 TL ise, her geçen tam yıl için 150.000 TL kıdem tazminatı hakkı doğar.
Evlilik tazminatı da kıdem tazminatı gibi hesaplanır. Ancak, evlilik tazminatı için bir yıllık süre şartı arandığından, kıdem tazminatı hesabından bir yıllık süre düşülür.
Örneğin, işçinin işyerinde 5 yıl çalıştığı ve evlilik tazminatı talep ettiği varsayalım. Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı hakkı 5 * 30.000 TL = 150.000 TL olacaktır. Ancak, bir yıllık süre şartı nedeniyle, evlilik tazminatı hakkı 5 – 1 = 4 yıl olacaktır. Bu durumda, işçinin evlilik tazminatı hakkı 4 * 30.000 TL = 120.000 TL olacaktır.
Evlilik Tazminatı Üzerinden Vergi Kesilir mi?
Evlilik tazminatı, işçinin ücretinden kesilerek ödenen vergilerden muaftır. Bu nedenle, evlilik tazminatı üzerinden vergi kesintisi yapılmaz.
Evlilik Tazminatı Dava Açılabilir mi?
İşveren, evlilik tazminatı ödemesi konusunda işçiye karşı temerrüde düşerse, işçi iş mahkemesine dava açarak tazminatını talep edebilir. İş mahkemesi, işçinin talebini haklı bulursa, işvereni tazminat ödemeye mahkum eder.
Evlilik Tazminatı ile İlgili Diğer Hususlar
- Evlilik tazminatı, işçinin ister işveren tarafından ihbar süresi verilerek işten çıkarılmış olsun, ister kendi isteğiyle işten ayrılmış olsun, ödenir.
- Evlilik tazminatı, işçinin kıdem tazminatına ek olarak ödenen bir tazminat türüdür.
- Evlilik tazminatı, işçinin yasal hakkıdır ve işveren bu hakkı işçiye vermek zorundadır.
Sonuç
Evlilik tazminatı, kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılmaları durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, işçinin kıdem tazminatının bir türüdür ve işçinin işyerinde çalıştığı süreye ve son aldığı ücrete göre hesaplanır.
Kadın işçi, evlilik tazminatı alabilmesi için yukarıdaki şartları taşıması gerekir. İşveren, başvuru tarihinden itibaren en geç bir ay içinde tazminatı ödemekle yükümlüdür.