Geçici Görev Yolluğu Nasıl Yapılır

Geçici Görev Yolluğu Nasıl Yapılır?

Geçici görev yolluğu, bir çalışanın işveren tarafından geçici olarak başka bir yere gönderilmesi durumunda yapılan ödemelerdir. Bu ödemeler, çalışanın yolculuk masraflarını, konaklama masraflarını ve yemek masraflarını karşılamak için yapılır.

Geçici görev yolluğu, iş sözleşmesinde belirtilmiş olması veya işveren tarafından yazılı olarak bildirilmesi durumunda yapılır. İşveren, geçici görev yolluğu kararını verirken, çalışanın görevini yerine getirebilmesi için gerekli olan niteliklere sahip olması, görevin geçici olması ve görevin işyerinin bulunduğu yerden uzak olması gibi hususları dikkate alır.

Geçici görev yolluğu süresi, görevin niteliğine göre belirlenir. Ancak, geçici görev yolluğu süresi en fazla altı ay olabilir. Geçici görev yolluğu süresi, işveren tarafından yazılı olarak uzatılabilir.

Geçici görev yolluğu ödemeleri, çalışanın yolculuk masraflarını, konaklama masraflarını ve yemek masraflarını karşılamak için yapılır. Yolculuk masrafları, çalışanın işyerinden geçici görev yerine gidiş ve dönüş yolculuğunda yaptığı harcamaları kapsar. Konaklama masrafları, çalışanın geçici görev yerinde kaldığı süre boyunca yaptığı harcamaları kapsar. Yemek masrafları ise, çalışanın geçici görev yerinde yaptığı yemek harcamalarını kapsar.

Geçici görev yolluğu ödemeleri, işveren tarafından çalışana peşin olarak yapılır. Çalışan, geçici görev yolluğu ödemelerini işverene fatura veya makbuzlarla birlikte ibraz eder. İşveren, çalışanın ibraz ettiği fatura veya makbuzları kontrol ettikten sonra, geçici görev yolluğu ödemelerini çalışana öder.

Geçici Görev Yolluğu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar