Geçici Görevde Yıllık Izin Kullanma

Geçici Görevde Yıllık İzin Kullanma

Geçici görevde olan kamu görevlileri, yıllık izinlerini kullanma hakkına sahiptirler. Ancak, geçici görevde yıllık izin kullanımı, bazı özel şartlara tabidir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde düzenlenmiştir.

Geçici Görevde Yıllık İzin Kullanma Şartları

Geçici görevde olan kamu görevlileri, yıllık izinlerini kullanabilmek için aşağıdaki şartları yerine getirmelidirler:

Geçici görev süresinin en az 6 ay olması,
Geçici görev yerinin, memurun asal görevi yapılan yerden farklı bir il veya ilçede olması,
Memurun, geçici görev yerinde en az 3 ay çalışmış olması,
Memurun, yıllık izin talebinde bulunması,
Memurun, yıllık izin talebinin onaylanması.

Geçici Görevde Yıllık İzin Kullanma Süresi

Geçici görevde olan kamu görevlileri, yıllık izinlerini, geçici görev süresinin yarısı kadar kullanabilirler. Ancak, yıllık izin süresi, 20 günü geçemez.

Geçici Görevde Yıllık İzin Kullanma Talebi

Geçici görevde olan kamu görevlileri, yıllık izin talebinde bulunmak için, geçici görev yerindeki amirlerine yazılı bir dilekçe vermelidirler. Dilekçede, memurun adı, soyadı, sicil numarası, geçici görev yeri, geçici görev süresi, yıllık izin talebinin tarihi ve süresi belirtilmelidir.

Geçici Görevde Yıllık İzin Talebinin Onaylanması

Geçici görevde olan kamu görevlilerinin yıllık izin talepleri, geçici görev yerindeki amirleri tarafından değerlendirilir. Amir, memurun yıllık izin talebini, geçici görevin gerekleri ve memurun çalışma performansı dikkate alınarak değerlendirir. Amir, memurun yıllık izin talebini onaylarsa, memura yazılı bir izin belgesi verir.

Geçici Görevde Yıllık İzin Kullanırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Geçici görevde yıllık izin kullanırken, aşağıdaki hususlara dikkat edilmelidir:

Memur, yıllık iznini, geçici görev yerindeki amirinin izniyle kullanmalıdır.
Memur, yıllık iznini, geçici görev süresinin yarısı kadar kullanabilir. Ancak, yıllık izin süresi, 20 günü geçemez.
Memur, yıllık iznini, geçici görev yerinden ayrılmadan önce kullanmalıdır.
Memur, yıllık iznini, geçici görev yerinden ayrıldıktan sonra kullanamaz.
Memur, yıllık iznini, geçici görev yerinden ayrıldıktan sonra kullandığı takdirde, geçici görev süresinin yarısı kadar maaş kesintisi yapılır.

Geçici Görevde Yıllık İzin Kullanma ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar