Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Sağlık Bakanlığı

Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Sağlık Bakanlığı

Geçici görevlendirme, bir kamu görevlisinin, görev yaptığı kurumdan başka bir kuruma geçici olarak görevlendirilmesidir. Geçici görevlendirme, kamu hizmetinin gereği olarak yapılır ve geçici görevlendirilen kamu görevlisi, geçici olarak görevlendirildiği kurumda görevini yerine getirir.

Geçici görevlendirme, Sağlık Bakanlığı tarafından çıkarılan Geçici Görevlendirme Yönetmeliği ile düzenlenmektedir. Yönetmelikte, geçici görevlendirmenin kapsamı, geçici görevlendirme süresi, geçici görevlendirme ücretleri ve geçici görevlendirme işlemleri gibi konular düzenlenmektedir.

Geçici Görevlendirmenin Kapsamı

Geçici görevlendirme, aşağıdaki durumlarda yapılabilir:

Kamu hizmetinin gereği olarak,
Kamu görevlisinin göreviyle ilgili olarak eğitim veya araştırma yapması için,
Kamu görevlisinin göreviyle ilgili olarak yurt dışına gönderilmesi için,
Kamu görevlisinin göreviyle ilgili olarak başka bir kurumda çalışması için,
Kamu görevlisinin göreviyle ilgili olarak başka bir kurumda görevlendirilmesi için.

Geçici Görevlendirme Süresi

Geçici görevlendirme süresi, geçici görevlendirmenin amacına göre belirlenir. Geçici görevlendirme süresi, en fazla altı aydır. Ancak, kamu hizmetinin gereği olarak yapılan geçici görevlendirmelerde, geçici görevlendirme süresi altı aydan fazla olabilir.

Geçici Görevlendirme Ücretleri

Geçici görevlendirilen kamu görevlisine, geçici olarak görevlendirildiği kurum tarafından geçici görevlendirme ücreti ödenir. Geçici görevlendirme ücreti, kamu görevlisinin geçici olarak görevlendirildiği kurumdaki görevinin niteliğine ve sorumluluğuna göre belirlenir.

Geçici Görevlendirme İşlemleri

Geçici görevlendirme işlemleri, aşağıdaki şekilde yapılır:

Geçici görevlendirme talebi, geçici görevlendirme yapılacak kurum tarafından yapılır.
Geçici görevlendirme talebi, geçici görevlendirilecek kamu görevlisinin görev yaptığı kuruma iletilir.
Geçici görevlendirilecek kamu görevlisinin görev yaptığı kurum, geçici görevlendirme talebini değerlendirir ve geçici görevlendirmeye uygun olup olmadığına karar verir.
Geçici görevlendirilecek kamu görevlisinin görev yaptığı kurum, geçici görevlendirmeye uygun olduğuna karar verirse, geçici görevlendirme kararını geçici görevlendirilecek kamu görevlisine tebliğ eder.
Geçici görevlendirilecek kamu görevlisi, geçici görevlendirme kararını kabul ederse, geçici olarak görevlendirildiği kuruma geçer ve görevini yerine getirir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar