Geçici Iş Göremezlik Ödeneği Hesaplama

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama

Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelen çalışanlara ödenen bir sosyal güvenlik ödemesidir. Ödenek, çalışanın günlük brüt kazancının %60’ı oranında hesaplanır ve en fazla 180 gün boyunca ödenir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama Formülü

Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın günlük brüt kazancının %60’ı oranında hesaplanır. Günlük brüt kazanç, çalışanın bir günlük çalışma karşılığında aldığı ücret, ikramiye, prim ve diğer ödemelerin toplamıdır.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama Örneği

Bir çalışanın günlük brüt kazancı 100 TL olsun. Bu çalışanın geçici iş göremezlik ödeneği, 100 TL x %60 = 60 TL olacaktır.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödeme Süresi

Geçici iş göremezlik ödeneği, en fazla 180 gün boyunca ödenir. Ödeme süresi, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez olduğu süreye göre belirlenir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Başvurusu

Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelen çalışan tarafından yapılır. Başvuru, çalışanın bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılır.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Başvurusunda Bulunması Gereken Belgeler

Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

İş kazası veya meslek hastalığına ilişkin sağlık raporu
İşveren tarafından düzenlenen iş kazası veya meslek hastalığı tutanağı
Çalışanın kimlik belgesi
Çalışanın banka hesap numarası

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hakkında Faydalı Siteler

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hakkında Faydalı Dosyalar