Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir?
Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelen çalışanlara ödenen bir sosyal güvenlik ödeneğidir. Bu ödenek, çalışanın geçici olarak iş göremez olduğu süre boyunca geçimini sağlamasına yardımcı olur.
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları
Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:
- Çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez olması gerekir.
- Çalışanın geçici iş göremezliği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle olması gerekir.
- Çalışanın geçici iş göremezliği, en az 3 gün sürmesi gerekir.
- Çalışanın geçici iş göremezliği, işveren tarafından onaylanmış olması gerekir.
- Çalışanın geçici iş göremezliği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tespit edilmiş olması gerekir.
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı
Geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı, çalışanın günlük brüt kazancının %60’ıdır. Ancak, geçici iş göremezlik ödeneğinin günlük miktarı, asgari ücretin günlük brüt tutarının altında olamaz.
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödeme Süresi
Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın geçici iş göremez olduğu süre boyunca ödenir. Ancak, geçici iş göremezlik ödeneğinin ödeme süresi, en fazla 1 yıl ile sınırlıdır.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Başvurusu
Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelen çalışan tarafından SGK’ya yapılır. Başvuru, iş kazası veya meslek hastalığı tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde yapılmalıdır.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Başvurusunda Bulunması Gereken Belgeler
Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgelerin SGK’ya sunulması gerekir:
- Geçici iş göremezlik belgesi
- İş kazası veya meslek hastalığı tutanağı
- Çalışanın kimlik belgesi
- Çalışanın banka hesap numarası
Geçici İş Göremezlik Ödeneği İle İlgili Faydalı Siteler
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ)
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK)
Geçici İş Göremezlik Ödeneği İle İlgili Faydalı Dosyalar