Geçici Iş Göremezlik Ödeneğini Kim Öder

Geçici İş Göremezlik Ödeneğini Kim Öder?

Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelen sigortalılara ödenen bir sosyal güvenlik ödemesidir. Ödeme, sigortalının günlük kazancı üzerinden hesaplanır ve en fazla 180 gün boyunca ödenir.

Geçici iş göremezlik ödeneği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir. Ödeme, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez hale geldiği tarihten itibaren başlar ve sigortalının tekrar işe dönebildiği tarihe kadar devam eder.

Geçici iş göremezlik ödeneği almak için, sigortalının aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekir:

Sigortalı, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelmelidir.
Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremezliği, en az 3 gün sürmüş olmalıdır.
Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremezliği, hekim tarafından belgelenmiş olmalıdır.
Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremezliği, SGK’ya bildirilmiş olmalıdır.

Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının günlük kazancı üzerinden hesaplanır. Günlük kazanç, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale geldiği tarihten önceki son 12 ay içindeki toplam kazancı, 365 güne bölünerek hesaplanır.

Geçici iş göremezlik ödeneği, en fazla 180 gün boyunca ödenir. Ödeme, sigortalının tekrar işe dönebildiği tarihe kadar devam eder. Ancak, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremezliği 180 günden fazla sürerse, sigortalıya sürekli iş göremezlik ödeneği bağlanır.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar