Geçici İşçi Hakları
Geçici işçiler, belirli bir süre veya belirli bir proje için işe alınan kişilerdir. Genellikle tam zamanlı çalışanlardan daha az ücret alırlar ve daha az yan hakka sahiptirler. Ancak, geçici işçilerin de belirli haklara sahip olduklarını bilmek önemlidir.
Geçici İşçilerin Hakları Nelerdir?
- Asgari ücret hakkı: Geçici işçiler de en az asgari ücret alma hakkına sahiptir. Asgari ücret, her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir.
- Fazla mesai ücreti hakkı: Geçici işçiler de fazla mesai yaptıklarında fazla mesai ücreti alma hakkına sahiptir. Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinin %50’si oranında ödenir.
- Yıllık izin hakkı: Geçici işçiler de yıllık izin hakkına sahiptir. Yıllık izin süresi, çalışılan yıla göre değişir. 1 yıldan az çalışan geçici işçiler 14 gün, 1 yıldan fazla çalışan geçici işçiler ise 20 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
- Hastalık izni hakkı: Geçici işçiler de hastalandıklarında hastalık izni alma hakkına sahiptir. Hastalık izni süresi, hastalığın türüne ve şiddetine göre değişir.
- Doğum izni hakkı: Geçici işçiler de doğum yaptıklarında doğum izni alma hakkına sahiptir. Doğum izni süresi, 8 haftadır.
- İşsizlik sigortası hakkı: Geçici işçiler de işsiz kaldıklarında işsizlik sigortası alma hakkına sahiptir. İşsizlik sigortası, geçici işçilere işsiz kaldıkları süre boyunca belirli bir miktarda para öder.
Geçici İşçilerin Haklarını Nasıl Koruyabilirler?
Geçici işçiler, haklarını korumak için şunları yapabilirler:
- Çalışma sözleşmesini dikkatlice okuyun: Çalışma sözleşmesi, geçici işçinin haklarını ve yükümlülüklerini belirleyen bir belgedir. Çalışma sözleşmesini imzalamadan önce dikkatlice okuyun ve anlamadığınız herhangi bir şeyi işvereninize sorun.
- Haklarınızı bilin: Geçici işçilerin de belirli haklara sahip olduğunu unutmayın. Bu haklar arasında asgari ücret hakkı, fazla mesai ücreti hakkı, yıllık izin hakkı, hastalık izni hakkı, doğum izni hakkı ve işsizlik sigortası hakkı yer almaktadır.
- Haklarınızı savunun: Haklarınız ihlal edildiğinde, haklarınızı savunmaktan korkmayın. İşvereninize haklarınızı hatırlatın ve gerekli adımları atın.
- Sendikaya üye olun: Sendika, geçici işçilerin haklarını korumak için çalışan bir örgüttür. Sendikaya üye olarak, haklarınızı daha iyi koruyabilirsiniz.
Geçici İşçilerle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Hak-İş Konfederasyonu
- Geçici İşçilerin Hakları Hakkında Yönetmelik
- Geçici İşçilerin Hakları Hakkında Bilgilendirme Broşürü
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.