Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi
Geçici işçi sağlama sözleşmesi, bir işveren ile bir geçici işçi sağlama şirketi arasında yapılan ve geçici işçilerin sağlanması ve çalıştırılması koşullarını düzenleyen bir sözleşmedir. Bu sözleşme, işverenlerin geçici işçi ihtiyacını karşılamalarını ve geçici işçi sağlama şirketlerinin de geçici işçilere iş imkânı sağlamalarını amaçlamaktadır.
Geçici işçi sağlama sözleşmeleri, genellikle belirli bir süre için yapılır ve bu süre sonunda sona erer. Ancak, sözleşmenin süresi uzatılabilir veya feshedilebilir. Sözleşmenin feshedilmesi durumunda, işveren ve geçici işçi sağlama şirketi arasında belirli tazminat hakları doğabilir.
Geçici işçi sağlama sözleşmelerinde, genellikle aşağıdaki hususlar yer alır:
- Sözleşmenin konusu ve amacı
- Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları
- Geçici işçilerin sağlanması ve çalıştırılması koşulları
- Geçici işçilerin ücretleri ve diğer hakları
- İşveren ve geçici işçi sağlama şirketi arasındaki sorumluluklar
- Sözleşmenin geçerlilik süresi ve yürürlük tarihi
Geçici işçi sağlama sözleşmeleri, işverenler ve geçici işçi sağlama şirketleri için önemli bir araçtır. Bu sözleşmeler, işverenlerin geçici işçi ihtiyacını karşılamalarını ve geçici işçi sağlama şirketlerinin de geçici işçilere iş imkânı sağlamalarını sağlar.
Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Örneği
Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Örneği
Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Hakkında Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Geçici İşçi Sağlama Şirketleri Derneği
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.