Geçici Işçi Sözleşmesi Örneği

Geçici İşçi Sözleşmesi Örneği

Geçici işçi sözleşmesi, belirli bir süre veya belirli bir iş için geçerli olan bir iş sözleşmesidir. Bu tür sözleşmeler, işverenlerin geçici olarak ihtiyaç duydukları işgücünü karşılamak için kullanılır. Geçici işçi sözleşmeleri, işverenler ve çalışanlar için birçok avantaj sunar.

Geçici İşçi Sözleşmesinin Avantajları

İşverenler için:
- Geçici işçi sözleşmeleri, işverenlerin geçici olarak ihtiyaç duydukları işgücünü karşılamalarını sağlar.
- İşverenler, geçici işçileri işe alarak maliyetlerini düşürebilirler.
- Geçici işçiler, işverenlerin iş yükünü hafifletmelerine yardımcı olabilirler.
Çalışanlar için:
- Geçici işçi sözleşmeleri, işsiz kalan kişilerin geçici olarak iş bulmalarını sağlar.
- Geçici işçiler, farklı iş deneyimleri kazanabilirler.
- Geçici işçiler, işverenlerin iş yükünü hafifletmelerine yardımcı olarak işverenlerin takdirini kazanabilirler.

Geçici İşçi Sözleşmesinin Unsurları

Geçici işçi sözleşmeleri, aşağıdaki unsurları içermelidir:

Sözleşmenin tarafları
Sözleşmenin konusu
Sözleşmenin süresi
Sözleşmenin ücreti
Sözleşmenin çalışma saatleri
Sözleşmenin izin hakları
Sözleşmenin fesih şartları

Geçici İşçi Sözleşmesi Örneği

Aşağıdaki örnek, geçici işçi sözleşmesinin nasıl olması gerektiğini göstermektedir:

SÖZLEŞME

Bu sözleşme, [işveren adı] ile [çalışan adı] arasında [tarih] tarihinde imzalanmıştır.

1. Sözleşmenin Tarafları

İşveren: [işveren adı]
Çalışan: [çalışan adı]

2. Sözleşmenin Konusu

Bu sözleşme, [işveren adı] tarafından [iş yeri adı] adresinde yürütülen [iş türü] işinde geçici olarak çalıştırılacak olan [çalışan adı] adlı çalışanın çalışma koşullarını düzenler.

3. Sözleşmenin Süresi

Bu sözleşme, [başlangıç tarihi] tarihinden itibaren [bitiş tarihi] tarihine kadar geçerlidir.

4. Sözleşmenin Ücreti

[Çalışan adı] adlı çalışana, [ücret] tutarında ücret ödenecektir. Ücret, her ayın [ödeme tarihi] tarihinde çalışanın banka hesabına yatırılacaktır.

5. Sözleşmenin Çalışma Saatleri

[Çalışan adı] adlı çalışan, [başlangıç saati] ile [bitiş saati] arasında çalışacaktır. Çalışan, öğle yemeği için [öğle yemeği süresi] süreliğinde izinli olacaktır.

6. Sözleşmenin İzin Hakları

[Çalışan adı] adlı çalışana, yıllık [izin hakkı] gün izin hakkı verilecektir. İzin hakkı, çalışanın istediği tarihte kullanılabilir.

7. Sözleşmenin Fesih Şartları

Bu sözleşme, aşağıdaki durumlarda feshedilebilir:

İşveren, geçici iş ihtiyacının sona ermesi nedeniyle sözleşmeyi feshedebilir.
Çalışan, iş sözleşmesini ihlal ettiği takdirde işveren sözleşmeyi feshedebilir.
Çalışan, iş sözleşmesini feshetmek istediği takdirde işverene [fesih bildirimi süresi] gün önceden bildirimde bulunmalıdır.

8. Diğer Hükümler

Bu sözleşme, tarafların anlaşmasıyla değiştirilebilir. Bu sözleşmeden kaynaklanan her türlü uyuşmazlık, [mahkeme adı] mahkemesinde çözümlenecektir.

9. İmzalar

[İşveren adı] [Çalışan adı]

Faydalı Siteler

İlgili Dosyalar